根据两轮调查，课题组发现：已就业的农村籍毕业生就业税后薪酬近五成集中于3001—5000元，显著低于城镇籍毕业生；就业岗位与所学专业总体相关度水平、就业满意度略低于城镇籍毕业生；离职比例略高于城镇籍毕业生。未就业农村籍毕业生首选就业地是新一线城市；首选期待是中初等教育单位；期待薪酬四成集中于5001—8000元，低于城镇籍毕业生，但比城镇籍毕业生在择业选择时更看重薪酬待遇；考试失利后准备复考的比例显著低于城镇籍毕业生；择业失利后更愿意降低就业标准。农村籍应届毕业生内部存在较大就业差异，内部差异甚至高于城乡差异，通过Logistic回归分析，发现性别、家庭经济状况、学校类型、学校层次、学科类型、学科层次、个人学历等变量在不同类别间对农村籍毕业生就业的影响存在一定的差异：农村籍男性毕业生比女性、农村籍非经济困难家庭比农村籍经济困难家庭的毕业生更具成功就业优势，学校类型、学校层次、学科类型、学科层次、个人学历对农村籍毕业生成功就业存在显著影响，但学业成绩没有显著影响。