知识管理型人力资源的思考

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市场竞争在知识经济时代日趋激烈,促使企业为了提高核心竞争力形成了以独特知识资源为基础的人力资本,因此现代人力资源管理需要向知识管理转变。笔者对知识管理型的人力资源管理进行了介绍,对企业实施知识型人力资源管理的必要性进行了分析,并探究了企业实现知识管理型人力资源的有效途径,分别从决策逻辑、管理思维、组织杠杆几个方面推动知识管理型人力资源的发展。进而为企业实施知识型人力资源管理提供了一定的参考依据。
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