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一个企业要取得长足的发展,人力资源是发展的支点,在日益激烈的竞争中获得主动地位,制定一套完备的人才发展战略至关重要。当今已进入信息化时代,对人力资源信息化提出了更高的要求,本文从信息化建设在人力资源管理中的意义,企业人力资源管理信息化建设的对策建议,企业人才信息化管理的人才战略三方面进行阐述,提出实施人力资源管理信息化的基本措施和策略。