一、重视情感培养，激发学习兴趣
　　俗话说：“好话一句三冬暖，恶语半言三冬寒”。由此可见，一句话对人的情感起着重要的作用。前苏联教育家赞科夫认为：“智力活动是在情绪高涨的气氛里进行的，情感具有情境性，创设良好的学习情境，让学生在特定的情感气氛中学习，有利于激发学习兴趣，调动学习的主动性和积极性”。在教育教学过程中，每位教师都应重视学生情感的培养，诸如运用“有声语言”和“无声语言”营造自由、民主、宽松、和谐的情境氛围。在教学中我常常对每一位学生的发言、每小节知识的学习，都给予充分的肯定和评价。当学生回答对一个问题或是解对一道数学难题时，我会翘起大姆指对他（她）说：“你真捧！”、“你很了不起！”，另外还经常改变教师用语，如“这个想法不错，有创意”，“你真聪明，老师都还没想到呢！”、“再说完整一点会更好”、“谢谢你的合作”等等，当学生由于紧张而回答不出问题时，我会微笑着对他（她）说：“别紧张，慢慢来，你能答对的”。对学生答错的问题我一般不给予正面否定，而是因势利导，让他们自己发现问题，再通过小组合作学习，自主探索等方式解决问题。总之，在教学中，教师要善于利用一切方法和手段，创设情境，培养学生的情感，激发学生的学习兴趣。哪怕是一个手势、一个微笑或者仅仅一个微妙的眼神，都能让学生随时感受到激励，感受到喜悦。爱因斯坦说过：“兴趣最好的教师。”只有对学习产生了浓厚的兴趣，才会使学习者对学习表现出高度的自觉性、积极性和持久性。
　　二、重视成功体验，增强学习自信心
　　美国哲学家爱默生说过：
　　“自信是成功的第一秘诀。”自信心是一个人获得成功的内在动力，而自信心的树立又是在成功的激励作用下产生的。一个人没有成功的体验，就不会有自信心；没有自信心，就不可能获得成功。学生的学习自信心必然也是在学习成功的愉悦中产生的。所以，在教学中，让学生体验成功，对于增强学生的学习自信心和提高教学质量都十分重要。
　　上海闸北八中的“成功教育”方法值得我们借鉴。在教学中对学生的要求要有层次，要有梯度，不能千篇一律，千人一面，要充分张扬学生的个性，寻找学生的闪光点，发掘他们的内在潜能，让每个学生都有成功的机会，每个学生都能有成功的体验，从而增强他们的自信心，培养他们的特长。比如，在教学中，对一些难度较大，一般学生很难答对的问题要尽量叫思维敏捷、学有余力的学生回答，而不要叫学习上有一定困难的学生回答，避免他们遭受失败的体验。而对一些简单易答的-问题尽量留给学困生，多给学困生体验成功的机会。以此来增加他们的勇气，增强他们的自信心。再如，有的学生对语数不感兴趣，学起来显得“很笨”，不管老师、家长怎么教他们还是学不懂，每每考试成绩总是不及格，但他们对唱歌、跳舞，或者是打球、跑步又那么的在行，比谁都有优势，那么作为老师的我们，就要正确地看待这些学生，不能歧视他们，而是要努力给他们营造发展空间，帮助他们发展特长，体验成功，找到自信。
　　三、探索评价方法，科学评价学生，促进学生全面发展
　　课堂教学是学校教育的主渠道，教师是教育教学的组织者、主导者，教师在教育教学活动中对学生的态度会对学生的成长和发展产生极其深刻的影响。教师对学生的态度和评价方式不同，所产生的教育效果也会截然不同。那么，在课堂教学中，教师应如何评价学生呢？
　　1.评价要做到全面客观。评价要做到全面与客观，首先要有一个正确的人材观和质量观。看一个学生，不能只看他的学习成绩，还要看他的学习态度；不仅要看他的学习态度，而且要看他的学习方法；不仅要看他的学习方法，而且要看他的学习习惯和心理状态。其次是收集信息要全面、客观，要全面了解情况，要防止“第一印象”、“晕轮效应”、“刻板印象”等认知偏差的干扰，不要仅凭一两次测验分数就做出最后的结论，甚至形成对人的偏见或成见。
　　2.评价要以鼓励为主。对学生进行评价的目的是为了帮助他们更好地发展，因此，评价方式必须服从评价目的。通过教师的评价，要能够增强学生的自尊心、自信心，激发学生的主动性与自觉性，鼓励他们不断上进。教师鼓励性的评价可以通过言语、表情、行为等多种方式来体现，即使在运用分数这一传统方式进行评价，也可以充分发挥其鼓励的作用。
　　3.评价要有发展性。教师要用发展的观点和标准来评价学生，要看到小学生正处在成长发展的过程中，他们每个人都有着巨大的发展潜力，现在的丑小鸭都可能变成以后的白天鹅。因此，在对学生进行评价时，切忌用僵化、固定的眼光来看待他们，而是要看到他们的努力，看到他们的每一点进步和变化，要及时肯定他们的进步。在评价标准的掌握上，要有一定的针对性。
　　总之，科学合理地评价学生是每个教师必备的素质，教师能否正确运用评价手段促进学生全面发展，取决于教师是否具有正确的评价观。教师要适应素质教育的要求，就必须能正确运用科学的评价手段，使学生在科学评价的引导下，全面素质得到均衡协调的发展，走向成熟，迈向成功。
　　（责任编校：合欢）