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保持并优化一支稳定的高校思政辅导员队伍，是做好大学生思想政治教育的重要保证与前提。然而，在实际工作中，辅导员队伍流失现象严重，辅导员工作短期性、暂时性的现象比较普遍，严重影响了辅导员队伍的稳定和健康发展。文章通过探寻辅导员队伍不稳定的主要因素，提出觉悟留人、环境留人、政策留人、事业留人、待遇留人的稳定辅导员队伍的对策。