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总结持续性岗位培训的体会,主要做法是：针对护理工作特点及人员业务能力情况,在巩固培训结果的基础上,加强弱项的培训考核,采取循环式培训,反复考核、有效激励等办法,逐步强化和提高全体护理人员的基本素质能力。认为切合实际的培训方案、严密组织实施、及时评估调控,有效督促检查和恰当奖励是保证岗位培训效果的有效途径。