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库尔班江·阿不都克里木显然是青年石油工人的杰出代表，获得第十四届“新疆青年五四奖章”，成为新疆油田公司历史上最年轻、获荣誉最高的少数民族员工。
“从采油到采气，库尔班江用三年时间走完别人十年要走的路。”新疆油田公司采气一厂采气队指导员海来提·哈斯木如是评价。
作为新疆油田公司采气一厂克75天然气处理站站长，“五四”前后，库尔班江参加“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”新疆各族各界青年代表座谈会。
“争做弘扬新疆精神的新青年、争做践行现代文化的新青年、争做维护民族团结的新青年、争做尊法、学法、守法、用法的新青年、争做创业创新创优的新青年。”库尔班江牢记张春贤书记的五点希望，并将此作为日常工作的座右铭。
在赛场驰骋
库尔班江1983年9月在乌鲁木齐出生，中共党员，毕业于新疆财经学院，2002年服役于叶城县，两年后面临转业，由于父母都是克拉玛依人，他有幸进入新疆油田公司工作。
凭借刻苦努力的奋斗精神，对采油“两眼一抹黑”的库尔班江很快适应了采油工作，从递递扳手拿拿管钳跟着师傅屁股转，直到能够独立维修机泵等大型重要部件。
工作还不到一年，“能吃苦”的库尔班江突然接到电话，通知他去参加厂技能大赛。汉语表达还经常词不达意，现在放下钢枪要拿起圆规，而且要同台竞技大比武，这对库尔班江来说难度太大，听到消息后感觉自己“脑子一片空白”。
“要考计算机？我只会QQ聊天，只会拼音打字，不会五笔打字，更何况还有机械制图、识别安全标识等技能比赛，我只能蒙混答题了。”作为一名新手，库尔班江如实汇报，得到的答复却是“必须去”，显然是“赶鸭子上架”。
尽管培训了两个月，库尔班江依然对陌生的专业知识感到茫然。结果可想而知：倒数第一名。
技能大赛似乎特别垂青库尔班江，还未从厂处大赛惨败的阴影中走出来，紧接着他又赶上每两年一届的新疆油田公司技能大赛。
封闭训练三个月后，感觉自己考得挺不错，可比赛结果下来后，他是五名选手中唯一没获奖的，库尔班江的脸上挂不住了，觉得是评委故意跟他“过不去”，一生气连闭幕式都没参加就回单位了。
这一切被新疆油田公司的“全国三八红旗手”、培训师张杰看在眼里，她主动与库尔班江结识，并做通库尔班江的思想工作，希望他从头开始一步步来学习技能。
库尔班江没有立体概念，她就用胡萝卜将主试图、复试图所标的部件雕刻出来，让库尔班江一眼就能看懂。点点滴滴、分分秒秒，两年很快过去了，两本参考书，2000多道题，经过不断学习和摸索，库尔班江都能熟练掌握了。
2008年，从厂处第一名到新疆油田公司第二名，经过层层比赛选拔，他又有幸参加中国石油天然气集团公司技能大赛，级别更高，考核更难。
在天津大港，库尔班江与来自全国各地的30多人封闭训练三个半月，淘汰赛后仅留10人进行决赛。这些参赛选手有的拿过名次，有的技术等级已经很高，而付出艰辛努力的库尔班江终于成为决赛选手之一，最终取得二等奖的好成绩。
在岗位练兵
回到工作岗位后，小有名气的库尔班江成了培训师，影响和带动身边的同事。2007年12月3日，有着四十七年光荣历史的采油三厂改为采气一厂，成为新疆油田公司首家专业化运作的采气厂，负责准噶尔盆地的克拉美丽气田、盆五气田、玛河气田等天然气的开发和管理。2009年，库尔班江被分配到采气队克75天然气处理站。
采油郎变成采气汉，原本想这个工作应该与采油一样，但实际接触后，库尔班江发现采油与采气工艺根本不同，而且处理站又叫“于德江”站，是中国石油天然气集团公司旗下为数不多的以个人命名的厂站之一，“绝不能出事，绝不能落后”，于是他再次从头学起。
每天进行采气工作，尽管乘车条件有所改善，能坐厂车往返克拉玛依，但厂站周围的恶劣环境并没有太多改变，漫天黄沙常常袭来，过后则给设备盖上一层沙被，只能一点点清扫，然后一车车拉出。
在一座座装置下、一条条管线间、一个个阀门前，库尔班江尽情挥洒着汗水，尽职责、挑重担、献力量、展风采，以实际行动推动工作安全有序地进行，为火热的厂站增添了一抹青春的亮色。
同库尔班江一样，青年人激情昂扬，全站不再讲究“工作时间长、资历深”的说法，而是采用“自己讲，大家评，能者上”的工作理念，让愿干事、能干事、会干事、干成事的青年担任班组骨干，让青年人在更为广阔的平台中得到更进一步锻炼。
然而，这口气井产气量却逐年递减，日产量已经从最初的45万立方米下滑到4.3万立方米，现在他们探索出“一井一策”气井管理模式，扭转克75井面临停喷的局面，尽力让“老井”梅开二度。
在攻坚中成长
克75天然气处理站适应性改造投产后，出现凝析油大量起泡现象，造成外输天然气品质不合格，技术攻关由此展开，大家群策群力，一步步攻坚克难。
年轻技术干部黄少斌撰写的《克75天然气处理站工艺优化》论文，获得2010年厂级科技成果一等奖；技术干部荆小娟和少数民族干部马尔旦撰写《工作循环分析在乙二醇再生工作中的应用》HSE论文，获2013年集团公司健康安全环保论文二奖；技师刘钦峰制作的空冷器篷布卷帘器，既解决了员工调节温度过程中存在的安全隐患，又降低了劳动强度。
同时，根据天然气实际处理量采用一台压缩机对高低压天然气进行增压处理，仅此一项，就可节约燃料、材料、电、人工费等共计55万元，此项技术也获得了集团公司QC成果一等奖，并取得国家专利。
克75井是一口功勋井，是新疆油田第一口天然气高产井，23年间向克拉玛依输送天然气20亿立方米。由于其提产工艺和人才培养具备先导示范作用，所以从2012年3月起，克75天然气处理站被列为集团公司“企业精神”教育基地。
众所周知，天然气开发属于高危行业，安全风险居高不下是行业现状，因此安全生产的责任对与作业区来讲是重中之重。
采气一厂团委副书记刘晓英介绍，围绕“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”的创建，克75井定期开展设备、流程、现场安全隐患自查和互查，并采取安全隐患“闭环管理”模式，做到“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”的HSE体系要求。
目前，站里的青年们正在以库尔班江为榜样成为生产的主力军。
“从采油到采气，库尔班江用三年时间走完别人十年要走的路。”新疆油田公司采气一厂采气队指导员海来提·哈斯木如是评价。
作为新疆油田公司采气一厂克75天然气处理站站长，“五四”前后，库尔班江参加“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”新疆各族各界青年代表座谈会。
“争做弘扬新疆精神的新青年、争做践行现代文化的新青年、争做维护民族团结的新青年、争做尊法、学法、守法、用法的新青年、争做创业创新创优的新青年。”库尔班江牢记张春贤书记的五点希望，并将此作为日常工作的座右铭。
在赛场驰骋
库尔班江1983年9月在乌鲁木齐出生，中共党员，毕业于新疆财经学院，2002年服役于叶城县，两年后面临转业，由于父母都是克拉玛依人，他有幸进入新疆油田公司工作。
凭借刻苦努力的奋斗精神，对采油“两眼一抹黑”的库尔班江很快适应了采油工作，从递递扳手拿拿管钳跟着师傅屁股转，直到能够独立维修机泵等大型重要部件。
工作还不到一年，“能吃苦”的库尔班江突然接到电话，通知他去参加厂技能大赛。汉语表达还经常词不达意，现在放下钢枪要拿起圆规，而且要同台竞技大比武，这对库尔班江来说难度太大，听到消息后感觉自己“脑子一片空白”。
“要考计算机？我只会QQ聊天，只会拼音打字，不会五笔打字，更何况还有机械制图、识别安全标识等技能比赛，我只能蒙混答题了。”作为一名新手，库尔班江如实汇报，得到的答复却是“必须去”，显然是“赶鸭子上架”。
尽管培训了两个月，库尔班江依然对陌生的专业知识感到茫然。结果可想而知：倒数第一名。
技能大赛似乎特别垂青库尔班江，还未从厂处大赛惨败的阴影中走出来，紧接着他又赶上每两年一届的新疆油田公司技能大赛。
封闭训练三个月后，感觉自己考得挺不错，可比赛结果下来后，他是五名选手中唯一没获奖的，库尔班江的脸上挂不住了，觉得是评委故意跟他“过不去”，一生气连闭幕式都没参加就回单位了。
这一切被新疆油田公司的“全国三八红旗手”、培训师张杰看在眼里，她主动与库尔班江结识，并做通库尔班江的思想工作，希望他从头开始一步步来学习技能。
库尔班江没有立体概念，她就用胡萝卜将主试图、复试图所标的部件雕刻出来，让库尔班江一眼就能看懂。点点滴滴、分分秒秒，两年很快过去了，两本参考书，2000多道题，经过不断学习和摸索，库尔班江都能熟练掌握了。
2008年，从厂处第一名到新疆油田公司第二名，经过层层比赛选拔，他又有幸参加中国石油天然气集团公司技能大赛，级别更高，考核更难。
在天津大港，库尔班江与来自全国各地的30多人封闭训练三个半月，淘汰赛后仅留10人进行决赛。这些参赛选手有的拿过名次，有的技术等级已经很高，而付出艰辛努力的库尔班江终于成为决赛选手之一，最终取得二等奖的好成绩。
在岗位练兵
回到工作岗位后，小有名气的库尔班江成了培训师，影响和带动身边的同事。2007年12月3日，有着四十七年光荣历史的采油三厂改为采气一厂，成为新疆油田公司首家专业化运作的采气厂，负责准噶尔盆地的克拉美丽气田、盆五气田、玛河气田等天然气的开发和管理。2009年，库尔班江被分配到采气队克75天然气处理站。
采油郎变成采气汉，原本想这个工作应该与采油一样，但实际接触后，库尔班江发现采油与采气工艺根本不同，而且处理站又叫“于德江”站，是中国石油天然气集团公司旗下为数不多的以个人命名的厂站之一，“绝不能出事，绝不能落后”，于是他再次从头学起。
每天进行采气工作，尽管乘车条件有所改善，能坐厂车往返克拉玛依，但厂站周围的恶劣环境并没有太多改变，漫天黄沙常常袭来，过后则给设备盖上一层沙被，只能一点点清扫，然后一车车拉出。
在一座座装置下、一条条管线间、一个个阀门前，库尔班江尽情挥洒着汗水，尽职责、挑重担、献力量、展风采，以实际行动推动工作安全有序地进行，为火热的厂站增添了一抹青春的亮色。
同库尔班江一样，青年人激情昂扬，全站不再讲究“工作时间长、资历深”的说法，而是采用“自己讲，大家评，能者上”的工作理念，让愿干事、能干事、会干事、干成事的青年担任班组骨干，让青年人在更为广阔的平台中得到更进一步锻炼。
然而，这口气井产气量却逐年递减，日产量已经从最初的45万立方米下滑到4.3万立方米，现在他们探索出“一井一策”气井管理模式，扭转克75井面临停喷的局面，尽力让“老井”梅开二度。
在攻坚中成长
克75天然气处理站适应性改造投产后，出现凝析油大量起泡现象，造成外输天然气品质不合格，技术攻关由此展开，大家群策群力，一步步攻坚克难。
年轻技术干部黄少斌撰写的《克75天然气处理站工艺优化》论文，获得2010年厂级科技成果一等奖；技术干部荆小娟和少数民族干部马尔旦撰写《工作循环分析在乙二醇再生工作中的应用》HSE论文，获2013年集团公司健康安全环保论文二奖；技师刘钦峰制作的空冷器篷布卷帘器，既解决了员工调节温度过程中存在的安全隐患，又降低了劳动强度。
同时，根据天然气实际处理量采用一台压缩机对高低压天然气进行增压处理，仅此一项，就可节约燃料、材料、电、人工费等共计55万元，此项技术也获得了集团公司QC成果一等奖，并取得国家专利。
克75井是一口功勋井，是新疆油田第一口天然气高产井，23年间向克拉玛依输送天然气20亿立方米。由于其提产工艺和人才培养具备先导示范作用，所以从2012年3月起，克75天然气处理站被列为集团公司“企业精神”教育基地。
众所周知，天然气开发属于高危行业，安全风险居高不下是行业现状，因此安全生产的责任对与作业区来讲是重中之重。
采气一厂团委副书记刘晓英介绍，围绕“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”的创建，克75井定期开展设备、流程、现场安全隐患自查和互查，并采取安全隐患“闭环管理”模式，做到“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”的HSE体系要求。
目前，站里的青年们正在以库尔班江为榜样成为生产的主力军。