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依据科学计量原理，以中国知网（CNKI）1993—2021年收录的500篇承诺型人力资源管理文献为研究对象，运用CiteSpace软件对其进行可视化分析。研究热点主要体现在承诺型人力资源管理实践对绩效的影响、对员工态度与行为的影响以及基于不同情境的研究等方面；研究热点演化主要分为3个阶段。
承诺型人力资源管理实践研究热点及其演化可视化分析
【摘 要】
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依据科学计量原理，以中国知网（CNKI）1993—2021年收录的500篇承诺型人力资源管理文献为研究对象，运用CiteSpace软件对其进行可视化分析。研究热点主要体现在承诺型人力资源管理实践对绩效的影响、对员工态度与行为的影响以及基于不同情境的研究等方面；研究热点演化主要分为3个阶段。
【机 构】
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中南民族大学管理学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2022年08期
【基金项目】
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中南民族大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目（CSZ21006）；
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