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教师流失是高校人力资源管理中普遍存在的一个比较严重的问题。如何有效应对这一问题对高校的健康发展起着关键性的作用。本文通过对高校教师流失问题现状及其成因的分析,提出人力资源管理应对高校教师流失问题的必要性和策略,将有助于稳定和巩固高校教师队伍,促进高校的长远发展。
试论高校人力资源管理如何应对教师流失问题
【摘 要】
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教师流失是高校人力资源管理中普遍存在的一个比较严重的问题。如何有效应对这一问题对高校的健康发展起着关键性的作用。本文通过对高校教师流失问题现状及其成因的分析,提
【机 构】
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西华师范大学教育科学学院研究生,西华师范大学教育科学学院副院长,四川大学政治学理论研究生
【出 处】
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当代教育论坛(校长教育研究)
【发表日期】
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2007年02期
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