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激励机制可以使员工在物质和精神上得到满足,能够让员工充分认识到自我价值,有效调动单位员工的工作热情,工作中更加积极和主动,因此采用激励机制有助于实现阶段性的发展目标,推进事业单位的整体发展。本文以激励机制在事业单位人力资源管理中的作用为出发点,分析了激励机制的重要性,现阶段存在的主要问题及作用表现,最后提出了相应的对策建议。