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中青年基层科室领导全部来自科室高层次,高学历和高素质的业务干部,经过上任前的严格挑选、考核和培养,具备了基本的科室管理能力.然而,要成为成功的科室管理人才,还须重视"任职后的继续医学教育".本文从"实施中青年基层科室领导任职后继续医学教育的必要性,中青年基层科室领导任职后继续医学教育的基本目标、ⅱ原则、内容、途径和方式"等方面进行了阐述,供同行参考.