【摘 要】
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<正>一、对待下属态度的差别(一)普通管理者对下属的态度情商是管理者重要的特质,高情商的主要表现是情绪稳定。对初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,且无法
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<正>一、对待下属态度的差别(一)普通管理者对下属的态度情商是管理者重要的特质,高情商的主要表现是情绪稳定。对初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,且无法及时调整,员工一旦出错或者工作表现不理想,初级管理者就会陷入到负面情绪中。很多技术型管理者表示,他们不愿意带团队的一个重要原因,就是带团队的那种挫败感引发的负面情绪实在无法忍受,相比还是做技术简单。除此之外,初级管理者的兴奋
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