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有一位许久未见的老友，每次约他，都会不无歉意地说：“这段时间太忙，心力交瘁，等过了这阵子我一定约你。”可“这阵子”已过了大半年，却仍未得到邀请。我想象得出这位IT友人每天的繁忙与疲惫。他常说：“等我完成这段工作”、“等我赚够多少钱”，、“等我换了上司”、“等忙过这段”……于是，一个本属于生命一部分的珍贵片断就这样遗落了。一段本该伴随工作、生活的快乐源泉就这样枯萎了。
而我一直想劝慰他的是，当你在职场已忙碌多年，完成对才识、财富、经验的原始积累和对社会的基本了解后，应该考虑的问题是：什么样的工作才是我真正想要的？我需要一个什么样的人生？是否应该让自己适时地停下来了？人的生活是由生命中每个片断组成的，每个生命阶段是不能重复的，生命没有过渡，让身心在忙碌中有个喘息和舒展的机会吧。
逐梦人的感悟
“每天早上一听到闹钟，连死的心都有”，一位在外企工作的职员描述他对早起上班的感觉颇能引起很多人的共鸣。联合国国际劳工组织近期的一项调查表明，“精疲力竭症”目前正在欧美的三十岁左右、“事业有成”的年轻白领中流行。“精疲力竭症”的症状包括：“不管睡多长时间，总是疲惫不堪的样子”、“深感情感已逝”、“失去幽默感”、“背痛、肩膀僵硬等身体疾病越来越多”、“既不喜欢自己也不喜欢别人”……
在飞速运转的都市生活中，高压下的工作换取的报酬可以满足人们的物质需求，于是日复一日，人们一天比一天更忙碌，一天比一天更憔悴。工作就像永不停止的风车，拖着人习惯性地转动。如此生活很难让自己的内心充满快乐。尽管谁都在想“如果可能，我一定选择‘不工作’”，尽管人人都企盼“能做自己喜欢的事情是最幸福的”，然而绝大多数人仍然像上足了发条的闹钟那样，每天固定而麻木地工作着，那种随心所欲的自在生活，永远停留在想象之中。
而这种疯狂的工作状态，只有在出现一件痛心疾首的事情的时候才可能被棒喝住。被媒体称为“台湾首富”的鸿海集团董事长郭台铭，他的夫人林淑如病逝，引发了一阵新闻热潮。一向以不拍照、不受访闻名的郭台铭，前阵子突然接受媒体的访问，他说：“我现在觉得自己很贫穷！我没有时间好好陪家人，父亲过世前，我人在国外，接到电话赶回来见他最后一面时，他已经没有回应了。我最快乐的事，就是妈妈亲自下碗面给我吃。”
郭台铭结婚时很穷，却觉得自己是天下最富有的人，因为那时有心爱的人与他相伴，当他拥有财富、地位、名声时，却没人与他分享成功的喜乐，他突然觉得自己是最贫穷的人，再多的财产都是一场空，这就是“首富”的财富观。何必要羡慕“首富”呢？有爱、能爱、懂爱，就是富有。
郭台铭这种很满足很快乐的感觉，只有驰骋职场多年的人才会感悟到其中难能可贵的享受。
尝试开启一个全新的梦想
很多人还记得1999年前后，IT行业在中国最为风行的时候，曾有“做IT，35岁就可以退休”的说法。“35岁退休”成为当时一种时尚的目标，一夜暴富的传说通过传媒刺激着大家的神经。在IT产业泡沫破灭后，今天看来，那像是个美丽得让人发笑的童话。空泛的退休之梦散去，都市里却慢慢出现另一种人。他们在一段时间内，远离紧张忙碌的工作，按自己的节奏随心所欲、缓慢而悠闲地生活着，简单而快乐。这种人被称作“悠客”。他们的这种状态又被称为“新退休主义”。
“这是我真正想做的事吗？难道我就要这样度过余生？”当我们反复质问自己时，不妨关注一下这两年在都市中兴起的这一“悠客”族群。他们来自于不同职业、不同层次，他们认为，人生应为了快乐去工作，而快乐往往来自于放弃而不是拥有。他们主动从高速运转的职业状态中暂停或减缓下来，把更多的时间留给自己——给自己放一个大假，或者尝试一个梦想已久的全新的开始……他们想自主地控制生命的节奏，他们不再是工作的机器。
“悠客”的梦想变得分外诱人的四大特点清晰可见：一是调节身心，避免“人到中年”的积劳成疾、内忧外患；二是好好地尽做子女的孝心和为人父母的责任；三是更新自己的知识结构，给自己“充充电”；四是尝试为自己所爱而不是为谋生而工作，享受“快乐并工作着”的乐趣。
王石，就是一个极具“悠客”特征的人。1983年，32岁的王石从机关下海经商，用20年创业成就“万科”。然而从1995年起，王石大部分的时间开始花在工作以外的地方，只不过当时的转变有些被迫。“1995年，我的左腿开始剧烈疼痛，吃了止痛片都会半夜疼醒，医生诊断说我患了腰椎血管瘤，不能运动，否则很可能会瘫痪。我那时就想在瘫痪之前把没有做到的事情都实现，于是去了西藏，又结识了西藏登山队，才会有今天的我。”接下来，他用了3年的时间登了11座雪山，“国家登山运动健将”称号就是他以每年1/3的时间登山换来的。登上珠峰后，王石彻底成了比他职业身份更有名的“体育名人”。
今年，53岁的王石，又迷上了航海。也因为这些爱好，在朋友眼中，王石“如今已然是大情大性，有着一种其他商人少有的坦率”。也许王石的经历更符合“理想悠客”的情况——有成功稳定的事业在背后作支撑。而更多的人则需要选择放弃，放弃眼前的地位金钱，来圆自己的“悠客”之梦。
适时地停下来，可以是让自己完全归零休息，可以是为满足自己爱好的另一种忙碌，也可以是为下一个阶段的新工作做一个惬意的过渡。
走出强迫 快乐工作
生活中，我们不难见到这样一类人，他们脸色红润，身体健康，笑口常开，心情愉快，他们活出了人之为人的全部趣味，在事业上却没有太大建树，与名利双收、功名成就不怎么沾边。这样的人是失败者吗？我看未必。
我们都得养家糊口，就算我们不想成为首富，也得努力工作。可弦绷得越紧，越容易失去弹性。在枯燥之外找到些许快感，这种快感也应归入生活中快乐的一部分，只是，你从什么角度去看待和处理快乐的工作、怡然的生活。
一次对全美国成功人物的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感到不满的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现。许多证据说明：大多数人的失败，都是由于工作的不适宜。企业管理训练专家张怡筠女士提出了一个很好的工作理念，她认为，即使我们没有亿万入袋，也应该拥有亿万般的工作心情。像亿万富翁一样地快乐工作。这就是职场的最高境界：快乐工作。也是现在上班族最流行的格言：把爱好和工作合二为一。
懂得“为乐趣而做，而非为钱而做”的道理，并拥有在工作中感受快乐的能力。不妨从几个角度来思考一下如何能热爱现有的工作?
首先，工作不代表你整个人，你如何面对工作，却会决定你是怎样的一个人。人们会注意到你对工作所持的态度以及你对待他们的方式，甚至是你的心情。
其次，不要只把注意力放在金钱上。金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作借口。领薪饷只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。
最后，敢于问自己“我做这份工作值得吗?”如果在工作中找不到你喜爱的部分，或发现你成为自己不想变成的人，就不要害怕有所改变。
如此这般，把工作焦点放在乐趣上，反而更容易成功。放弃向外寻找快乐的念头，学会培养感受乐趣的功力，你就能每天都像亿万富翁一般地快乐工作！
而我一直想劝慰他的是，当你在职场已忙碌多年，完成对才识、财富、经验的原始积累和对社会的基本了解后，应该考虑的问题是：什么样的工作才是我真正想要的？我需要一个什么样的人生？是否应该让自己适时地停下来了？人的生活是由生命中每个片断组成的，每个生命阶段是不能重复的，生命没有过渡，让身心在忙碌中有个喘息和舒展的机会吧。
逐梦人的感悟
“每天早上一听到闹钟，连死的心都有”，一位在外企工作的职员描述他对早起上班的感觉颇能引起很多人的共鸣。联合国国际劳工组织近期的一项调查表明，“精疲力竭症”目前正在欧美的三十岁左右、“事业有成”的年轻白领中流行。“精疲力竭症”的症状包括：“不管睡多长时间，总是疲惫不堪的样子”、“深感情感已逝”、“失去幽默感”、“背痛、肩膀僵硬等身体疾病越来越多”、“既不喜欢自己也不喜欢别人”……
在飞速运转的都市生活中，高压下的工作换取的报酬可以满足人们的物质需求，于是日复一日，人们一天比一天更忙碌，一天比一天更憔悴。工作就像永不停止的风车，拖着人习惯性地转动。如此生活很难让自己的内心充满快乐。尽管谁都在想“如果可能，我一定选择‘不工作’”，尽管人人都企盼“能做自己喜欢的事情是最幸福的”，然而绝大多数人仍然像上足了发条的闹钟那样，每天固定而麻木地工作着，那种随心所欲的自在生活，永远停留在想象之中。
而这种疯狂的工作状态，只有在出现一件痛心疾首的事情的时候才可能被棒喝住。被媒体称为“台湾首富”的鸿海集团董事长郭台铭，他的夫人林淑如病逝，引发了一阵新闻热潮。一向以不拍照、不受访闻名的郭台铭，前阵子突然接受媒体的访问，他说：“我现在觉得自己很贫穷！我没有时间好好陪家人，父亲过世前，我人在国外，接到电话赶回来见他最后一面时，他已经没有回应了。我最快乐的事，就是妈妈亲自下碗面给我吃。”
郭台铭结婚时很穷，却觉得自己是天下最富有的人，因为那时有心爱的人与他相伴，当他拥有财富、地位、名声时，却没人与他分享成功的喜乐，他突然觉得自己是最贫穷的人，再多的财产都是一场空，这就是“首富”的财富观。何必要羡慕“首富”呢？有爱、能爱、懂爱，就是富有。
郭台铭这种很满足很快乐的感觉，只有驰骋职场多年的人才会感悟到其中难能可贵的享受。
尝试开启一个全新的梦想
很多人还记得1999年前后，IT行业在中国最为风行的时候，曾有“做IT，35岁就可以退休”的说法。“35岁退休”成为当时一种时尚的目标，一夜暴富的传说通过传媒刺激着大家的神经。在IT产业泡沫破灭后，今天看来，那像是个美丽得让人发笑的童话。空泛的退休之梦散去，都市里却慢慢出现另一种人。他们在一段时间内，远离紧张忙碌的工作，按自己的节奏随心所欲、缓慢而悠闲地生活着，简单而快乐。这种人被称作“悠客”。他们的这种状态又被称为“新退休主义”。
“这是我真正想做的事吗？难道我就要这样度过余生？”当我们反复质问自己时，不妨关注一下这两年在都市中兴起的这一“悠客”族群。他们来自于不同职业、不同层次，他们认为，人生应为了快乐去工作，而快乐往往来自于放弃而不是拥有。他们主动从高速运转的职业状态中暂停或减缓下来，把更多的时间留给自己——给自己放一个大假，或者尝试一个梦想已久的全新的开始……他们想自主地控制生命的节奏，他们不再是工作的机器。
“悠客”的梦想变得分外诱人的四大特点清晰可见：一是调节身心，避免“人到中年”的积劳成疾、内忧外患；二是好好地尽做子女的孝心和为人父母的责任；三是更新自己的知识结构，给自己“充充电”；四是尝试为自己所爱而不是为谋生而工作，享受“快乐并工作着”的乐趣。
王石，就是一个极具“悠客”特征的人。1983年，32岁的王石从机关下海经商，用20年创业成就“万科”。然而从1995年起，王石大部分的时间开始花在工作以外的地方，只不过当时的转变有些被迫。“1995年，我的左腿开始剧烈疼痛，吃了止痛片都会半夜疼醒，医生诊断说我患了腰椎血管瘤，不能运动，否则很可能会瘫痪。我那时就想在瘫痪之前把没有做到的事情都实现，于是去了西藏，又结识了西藏登山队，才会有今天的我。”接下来，他用了3年的时间登了11座雪山，“国家登山运动健将”称号就是他以每年1/3的时间登山换来的。登上珠峰后，王石彻底成了比他职业身份更有名的“体育名人”。
今年，53岁的王石，又迷上了航海。也因为这些爱好，在朋友眼中，王石“如今已然是大情大性，有着一种其他商人少有的坦率”。也许王石的经历更符合“理想悠客”的情况——有成功稳定的事业在背后作支撑。而更多的人则需要选择放弃，放弃眼前的地位金钱，来圆自己的“悠客”之梦。
适时地停下来，可以是让自己完全归零休息，可以是为满足自己爱好的另一种忙碌，也可以是为下一个阶段的新工作做一个惬意的过渡。
走出强迫 快乐工作
生活中，我们不难见到这样一类人，他们脸色红润，身体健康，笑口常开，心情愉快，他们活出了人之为人的全部趣味，在事业上却没有太大建树，与名利双收、功名成就不怎么沾边。这样的人是失败者吗？我看未必。
我们都得养家糊口，就算我们不想成为首富，也得努力工作。可弦绷得越紧，越容易失去弹性。在枯燥之外找到些许快感，这种快感也应归入生活中快乐的一部分，只是，你从什么角度去看待和处理快乐的工作、怡然的生活。
一次对全美国成功人物的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感到不满的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现。许多证据说明：大多数人的失败，都是由于工作的不适宜。企业管理训练专家张怡筠女士提出了一个很好的工作理念，她认为，即使我们没有亿万入袋，也应该拥有亿万般的工作心情。像亿万富翁一样地快乐工作。这就是职场的最高境界：快乐工作。也是现在上班族最流行的格言：把爱好和工作合二为一。
懂得“为乐趣而做，而非为钱而做”的道理，并拥有在工作中感受快乐的能力。不妨从几个角度来思考一下如何能热爱现有的工作?
首先，工作不代表你整个人，你如何面对工作，却会决定你是怎样的一个人。人们会注意到你对工作所持的态度以及你对待他们的方式，甚至是你的心情。
其次，不要只把注意力放在金钱上。金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作借口。领薪饷只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。
最后，敢于问自己“我做这份工作值得吗?”如果在工作中找不到你喜爱的部分，或发现你成为自己不想变成的人，就不要害怕有所改变。
如此这般，把工作焦点放在乐趣上，反而更容易成功。放弃向外寻找快乐的念头，学会培养感受乐趣的功力，你就能每天都像亿万富翁一般地快乐工作！