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改革是当前事业单位发展的重要着力点,也是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的内在要求.绩效考核作为事业单位人力资源改革的重要突破口,是人力资源管理建设的有力抓手.本文从绩效考核出发,分析了其在事业单位实施的价值及问题,并基于绩效考核体系的完善、绩效执行力的提升等层面,阐述了强化绩效考核实施的策略.