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乡村经营管理是未来国家现代化进程总战略中农业农村发展极其重要的一环,需要解决的难题比较多,其中最首要的便是“人”的问题.无论是什么产业,在哪个国家,人才都是事业兴旺发展的基础,是维持竞争优势的核心资源,目前我国乡村农业相关的经营管理人才十分缺乏.本文以乡村振兴战略中对于农村人才的培养问题进行了思考和分析.