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目标管理原先主要应用于工商企业的生产经营管理活动,目前理论界对目标管理为什么能够应用于思想政治工作这一以人的思想为对象的工作中还缺乏充分的论证,在实践中还存在着把目标管理机械地搬用到企业思想政治工作中的简单化和形式主义的倾向.加强对企业思想政治工作目标管理的研究,努力探索企业思想政治工作有效运用目标管理的基本思路和具体措施,有着重要的理论意义和实践意义.