论文部分内容阅读
客观认识讨好领导的现象
【机 构】
:
沈阳行政学院
【出 处】
:
领导科学
【发表日期】
:
1998年1期
其他文献
奖励效应弱化的原因及对策谭文峰奖励,是一种古老的领导艺术。《墨子》一书对此曾作过明确论述:“譬若欲众其国之善射御之士者,必得富之、贵之、敬之、誉之。然后国之善射御之士
文章以CNKI数据库中收录的我国图书馆客户关系管理研究文献为研究对象,采用文献计量法和内容分析法,分析了近十年来我国图书馆客户关系管理的研究现状,主要包括:文献的年代分布、
文章绕开阅读方式优劣的争论,着重点放在图书馆和图书馆员在推广阅读方面所应承担的重任。回顾了借助出版发展图书馆事业的成功创意,通过研读大学图书馆馆办刊物,发现尚需努力的
领导者应有的合理“重视”卞康在日常工作中,领导者高度重视了哪个问题、哪个问题就较容易得到解决。比如“打白条”的问题、拖欠教师工资的问题等等,领导重视了,上上下下一齐重