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在经济全球化条件下,文化力量的强弱,已经成为决定国际竞争胜须重视以企业文化为主的非正式制度的建设,以人为本,实行跨文化管理,才能在全球化竞争中求得发展.
经济全球化下的企业非正式制度安排分析
【摘 要】
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在经济全球化条件下,文化力量的强弱,已经成为决定国际竞争胜须重视以企业文化为主的非正式制度的建设,以人为本,实行跨文化管理,才能在全球化竞争中求得发展.
【机 构】
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肇庆学院财经系
【出 处】
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肇庆学院学报
【发表日期】
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2001年4期
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