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企业劳动竞赛是社会主义劳动竞赛的重要组成部分。为保证企业劳动竞赛的有效、有序进行,必须从企业劳动竞赛的“竞赛”属性、“管理”属性、“制度”属性、工作流程特点和功能特点五个方面把握企业劳动竞赛的内涵。可以建立企业劳动竞赛组织模型以指导具体工作,并建立企业劳动竞赛组织的创新模型,以保证劳动竞赛的不断创新。