企业人力资源管理中员工培训的策略研究

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目前我国人才市场竞争激烈,企业在人力资源管理的过程中存在诸多问题.如何提高人才优势将企业之间的竞争转化为人才之间不断学习和发展的动力,是保证企业完成战略目标的根本.因此对于现代化地铁车辆车体钢结构制造型企业来讲,在不断提高企业软实力的基础之上增强员工的信任感和责任感,不断汲取优秀员工的力量,加大人才的培训力度,是目前管理体系的主要发展方向.通过不断的培养和素质的提升,抓住企业发展的潜力,为企业带来更好的社会效益和经济效益.
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