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高职院校新专业建设过程中存在着需求压力、地区人才稀缺、地方人才引进不足、人才管理机制不健全、新教师发展受限等师资问题,通过从专业建设筹备期、地区人才流动、地区人才引进、人才管理、团队建设等维度进行分析,提出人才筹备、人才流动、教师聘用、教师管理、团队建设等方面的实施策略。
新专业建设中的师资队伍建设问题——以市属高职院校为例
【摘 要】
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高职院校新专业建设过程中存在着需求压力、地区人才稀缺、地方人才引进不足、人才管理机制不健全、新教师发展受限等师资问题,通过从专业建设筹备期、地区人才流动、地区人
【机 构】
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亳州职业技术学院医护系,亳州职业技术学院基础教学部,亳州职业技术学院科研处
【出 处】
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辽东学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2016年3期
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