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无固定期限劳动合同在维护劳动者的职业稳定权和构建和谐稳定的劳动关系方面,发挥着不可替代的作用。但由于我国立法上的不足和实践中用人单位的规避适用,导致其难以全面发挥作用。因此,我们有必要分析问题存在的根源,并借鉴国外一些有益的经验,最后针对法律上的漏洞提出适合我国国情的一些完善建议。
我国无固定期限劳动合同法律问题研究
【摘 要】
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无固定期限劳动合同在维护劳动者的职业稳定权和构建和谐稳定的劳动关系方面,发挥着不可替代的作用。但由于我国立法上的不足和实践中用人单位的规避适用,导致其难以全面发挥
【机 构】
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安徽大学法学院
【出 处】
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安徽警官职业学院学报
【发表日期】
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2014年05期
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