【摘 要】
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高职工商管理类人才的就业流向主要是中小型企业。单一的人才培养手段很难满足中小企业对高职工商管理类人才的需求。在高等职业教育教学改革中,如何优化工商管理类人才培养
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高职工商管理类人才的就业流向主要是中小型企业。单一的人才培养手段很难满足中小企业对高职工商管理类人才的需求。在高等职业教育教学改革中,如何优化工商管理类人才培养模式教育教学一直是其中难点和重点。着重从高职工商管理类专业社会需求情况入手,对"分方向、分层次"高职工商管理类人才培养的具体措施进行探讨。
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