论文部分内容阅读
深化企业改革已经发展到转换企业经营机制的纵深阶段。在这个阶段中，既要重新构造：企业的管理体制，又要解决好利益格局的调整，进而建立健全一整套适合企业生产力发展的激励机制。当前，特别是要下力量抓好劳动，人事、分配三项制度的改革，把方方面面的积极性都调动起来，这是转换企业经营机制，搞活企业经营发展生产的突破口。