基于国有企业人力资源成本控制优化策略探讨

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企业人力资源成本控制,是针对企业人力资源管理中成本使用、成本开发以及获得成本等所产生的费用与具体用途,实施调节与掌控的过程.在传统人力资源管理的成本控制中,因企业自身对成本控制重视程度不足,不但浪费了大量的物力和人力资源,也对企业的经济效益产生了严重的影响.因此,对于现阶段企业而言,应充分重视人力资源的成本控制,以保障企业人力资源的成本控制能够得到顺利实施,以达到节约成本的目的.
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