【摘 要】
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以长江经济带9省2市新一轮的人才引进政策和组织落实机制为研究对象,剖析各省市人才引进政策和人才引进组织落实现状以及存在的问题。研究表明,各地方政府人才引进政策的同质
【机 构】
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安徽商贸职业技术学院国际商务与旅游学院,安徽师范大学经济管理学院
【出 处】
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安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)
【基金项目】
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安徽省高校人文社科重点研究项目（SK2019A0869）;安徽商贸职业技术学院科研项目（2019KYR06）
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以长江经济带9省2市新一轮的人才引进政策和组织落实机制为研究对象,剖析各省市人才引进政策和人才引进组织落实现状以及存在的问题。研究表明,各地方政府人才引进政策的同质化情况较为严重,一些共性问题较为突出,人才引进工作落实过程中存在多头管理。因此,应提高人才政策与地方实际的匹配性,搭建系统化的人才管理政策体系,特设人才政策的统一化管理部门。
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