浅谈建筑工程管理的有效途径

来源 :城市建设理论研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ujjih
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  摘要:建筑工程管理是以工程施工安全、质量、进度、成本为控制目标,使工程建设项目能够顺利优质的按照规定时间建设完成。同时,建筑工程管理也是保证人民生命安全、国家社会经济效益的关键所在,更是建筑企业提升自身综合能力的根本所在。面对建筑行业的迅速发展,市场竞争日益激烈,建筑工程管理水平很大程度上体现出建筑企业的综合水平。
  关键词:建筑工程;管理;现状;解决途径
  中图分类号:TU198文献标识码: A
  引言
  建筑工程管理工作是一项涉及面广,实施周期长,受影响因素多的综合性工作。随着建筑工程项目规模不断的增加,施工技术不断的更新,先进科学技术的不断运用,对工程管理的要求也日益增加,工程管理工作的重要性显而易见。因此,建筑企业要对工程管理给予重视,才能在竞争激烈的环境下生存。
  一、加强建筑工程项目管理的重要意义
  1、加强建筑工程项目管理可以有效进行投资控制
  加强建筑工程项目管理,可以通过健全的管理体系和管理程序,对建筑工程资源规划、费用估算、费用预算和费用控制等得到有效控制,使投资的各个环节处于科学的掌控范围,实现投资的效益最大化。通过对项目总投资目标的控制,确保项目总费用不超过批准的预算,实现工程项目投资控制目标。
  2、加强建筑工程项目管理可以科学控制工程进度
  有效的项目管理可以实现对建筑工程项目施工进度的科学控制。通过对进度目标的分析与论证、科学编制进度计划、对进度计划进行跟踪与调整等,对工程项目建设进度项目动用的时间目标进行控制,尽可能摆脱因进度压力而造成的工程组织的被动,从而确保工程项目按预定的时间启用或提前交付使用,确保进度目标的实现。
  二、建筑工程的管理现状分析
  1、建筑工程管理的体制不完善
  这对于目前我国的建筑工程管理是一个非常重要的问题。首选想要确保完善的管理体制就需要设立全面的管理部门和机构,然后在根据各个部门的实际工作要求来安排相关的管理工作人员,以保障建筑工程管理的各个环节工作的顺利高效的运行。但是,在我国很多企业却随意撤销管理部门、缩减机构、减少管理人员,其实简单的原因只为其节约成本,这样一来就导致了管理部门的的工作人员分配不均,甚至出现一人身兼数职的情况,最终导致工程管理不能够有效的进行。
  2、建筑工程管理的形式没有一定的科学性
  我国的建筑行业在目前的情形下很多事以承包企业为首、以施工企业为中心、以劳务作业为依靠的模式。其实这种行业模式的并不是太具有科学的性质。我国建筑施工过程在目前出去一些专业性较强的环节,大部分施工认为都是由劳务方面使用自有的机械和材料完成的。由于我国的劳务队伍的专业知识不强,职业素养不是太高,因此这就要求了在建筑施工的过程需要一定的人才来对劳务方面进行有效的管理,但是很多情况下管理效果一般,因此最终也导致了大量资源的牵制更或浪费,管理水平一直得不到有效的提高。
  3、建筑工程的管理水平总体较低
  有关建筑工程管理的高素质人才严重缺乏,与此同时也导致了项目负责人、专业技术人才以及懂经营、外语、法律等复合型人才的缺失,还缺乏了对项目管理的高级管理人才,在缺乏人才的同时,也缺乏高效的而且按照国际规则的管理模式、程序等。另外一些单位如设计、承包、监理等单位的总体水平不高,没有什么竞争力,很难存活在国际化的建筑业。最后还有由于劳务队伍的专业化程度不高,导致承包商投入大量的人物力来管理劳务队伍,一直管理的大部分别牵制,使得建筑工程的管理水平无法有效的提高。
  4、忽视工程的质量
  由于经济的发展,我国的建筑工程项目也逐渐的增多,建筑企业如果想要有一个自己的地位在市场经济上,就必须要在施工进度上进行有效的完工,但是这导致了很多企业以致忽略了工程质量的管理,最后导致出现了建筑工程的质量不合格的现象,反而更加影响了企业的声誉,对企业的发展有了极大的不利影响。
  三、建筑工程管理的有效措施
  1、健全和完善政策法规
  从宏观的国家角度而言,健全和完善建筑工程管理领域的法律法规,并出台相应的配套细节措施来保证其能够有效实施,为项目管理提供法律依据;强制推行工程项目的专业管理,对于一些管理范围作硬性规定,考核和严控企业的专业化和职业化,确保工程建设的各个项目有序进行,缩小与世界水平的差距。
  2、强化工程管理意识
  信息化的普及让现代化管理思想和手段逐渐融入到了企业现代建筑的日常管理中。工程管理有利于提高施工企业的管理水平、保障工程质量、改善投资效益等,也逐步让整个社会认识和认可了项目管理的作用和价值。企业加大工程管理的宣传和教育,加强职工培训,普及现代管理知识,提高企业的管理意识。工程施工的过程中,管理层还要不断学习,科学发展,提高管理水平。
  3、创新管理理念
  要想让我们的工程管理得到有效地控制,就必須让管理层对这项新的管理模式引起充分的重视,增强对工程管理创新的紧迫感,加大经费投入,改变思维方式,做好人才培养,树立创新观念。同时,从企业发展的战略高度出发,采取措施让管理工作到位。创新方案,在工程管理中灵活变化,根据实际情况探索与现实条件相符的管理模式,体现工程管理的内在要求,体现行业和时代的发展方向。
  4、优化人力资源配置
  建筑工程管理人员除了能从事设计方的工程管理外,也应该具有设计、经济、管理、法律、合同等各方面的知识。要想让服务得到设计方认可,工程管理人员就必须要具备超过一般建筑师和工程师的能力,着力培养懂设计、懂经济、懂管理、懂合同的复合型人才。同时,保持企业间的动态平衡,根据劳动力的需求状况,在各工程间做好统筹优化,对各方现在和潜在的劳动力周密考虑,合理调配,有效流动,充分调动工程建设者的创造性和积极性,提高劳动效率,最大限度的利用好劳动力资源。
  5、做好安全管理
  做好日常安全检查,每周一小检、每月一大检。在检查的过程中如发现问题,及时加以监督解决,并将责任落实到人,消除安全隐患。在工程项目地,张贴标语、开展安全教育,加强安全宣传。同时,结合施工现场状况,制定科学、合理的施工方案,严格按安全规范进行施工。对于危险性较大的作业,做到“持证上岗”,只有经过专门的业务培训并达到要求后才能施工。实施安全技术交底,每道工序开始前,由专业人士对安全技术工作作书面交底,由班组长带领,施工人员认真贯彻落实。
  6、加强质量管理
  保证质量管理体制的科学、规范,企业的职能开展与质量管理相结合,逐步形成有法可依、有职有权、从线到面、全方位相扣的有机整体。加强工程各方的质量意识,工程质量摆在首位,并建立完善领导责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则将工程质量责任落实到位。再次,强化市场准入标准,只有具备合格专业的技术人员与设备才允许开工。同时,施工方还必须要有相关的建筑工程资质等级,技术管理能力和装配水平符合规定,在资质等级范围内开展工程施工,严控无证施工、越权承揽工程。重视工程核算,建立科学的核算管理体系,并将财务管理前置,做好项目核算工作的全程参与管理。已经竣工的工程,做好工程(预)转资工作。完善和创新工程核算,结合企业实际,形成系统严密的工程管理核算体系,为企业发展提供保障。
  结束语
  提高工程管理水平对于项目的开发与建设至关重要,是企业生存和发展立足之本。良好的建筑工程管理不仅仅是提升企业社会形象也是企业获取经济效益在市场竞争中占得先机的重要保障。建筑工程管理对于建筑工程的重要性不言而喻,保证了施工生产的良好秩序,保证了施工的顺利进行,保证了建筑工程的质量要求,保证了施工企业的经济效益,保证了国家经济建设。
  参考文献
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