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大数据时代不仅影响人们的生活,而且也影响企业的改革与创新。企业在大数据时代下不仅是信息数据和企业生产资料的多元化发展,同时也是企业对于各类信息资料处理能力的全面提升的重要时期。大数据时代基于互联网,而数据和信息则是大数据时代的主要特征。大数据技术运用在各领域当中的运用特点存在差异,特别是运用在人力资源管理领域上,有利于提高企业对于人力资源及企业员工信息数据的收集能力,并为企业人力资源部门的决策提供有效的数据支撑。