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在我国经济发展新形势下,地质勘探行业也获得快速发展,市场急需大量具有较强专业能力、业务素质以及职业精神的现代化人才,但是在基层勘探单位中,却存在严重的人才匮乏情况,对基层单位发展带来制约和影响.本文主要针对基层地质勘探单位人力资源供给影响因素及对策进行分析和探究,希望给予相关单位以些许参考和借鉴.