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科室员工根据平衡计分得分情况参与科内二次分配,科主任、护士长不参加科内二次考核。调动了广大职工的积极性和创造性,体现了科内分配的公平性和合理性。
南京市高淳人民医院绩效考核科室二次分配的实践与探讨
【摘 要】
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科室员工根据平衡计分得分情况参与科内二次分配,科主任、护士长不参加科内二次考核。调动了广大职工的积极性和创造性,体现了科内分配的公平性和合理性。
【机 构】
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南京市高淳人民医院,江苏省肿瘤医院,南京市高淳县卫生局,东南大学医疗保险研究所
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2016年4期
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