【摘 要】
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随着我国经济水平的提升,我国已经进入了新经济时代,这对事业单位人力资源管理工作提出了更高的要求,创新及创造型人才、高素质综合型人才和个性化合作型人才越来越受到各大
【机 构】
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山西医科大学第二医院,山西太原,030001
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随着我国经济水平的提升,我国已经进入了新经济时代,这对事业单位人力资源管理工作提出了更高的要求,创新及创造型人才、高素质综合型人才和个性化合作型人才越来越受到各大事业单位的青睐.事业单位要想获得更加长远稳定的发展,就需要根据新经济时代的要求,加强自身的经营管理工作,并对人力资源管理工作进行创新和改善,合理科学的进行人力资源的配置,同时还要根据事业单位发展的实际需求招聘人才、培养人才,为事业单位经营管理工作奠定更加坚实的人才基础,从而提升事业单位的市场竞争力.本文重点对新经济时代下人力资源管理新要求和人力资源管理的创新进行了探究和分析,以期能为新时代下事业单位的人力资源管理工作提供参考.
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