近日，有媒體报道称，在基层治理链条中，一些干部机械地做着“二传手”工作，他们看起来事事经手，似乎工作繁忙，却不思考、不研究，以会议落实会议、以文件落实文件，执行政策照抄照搬，决策推给上级，责任推给下级……此类干部，被戏称“二传手”干部。
　　“二传手”并非什么新问题，不过是旧问题的新表现罢了，但在全面从严治党向纵深发展的今天，这样的问题依旧存在，就不得不令我们警惕形式主义、官僚主义的反复性、顽固性。让“二传手”干部无所遁形，不仅是为了实现上行下效、各司其职，进一步解放基层干部的生产力、落实力，更是为了营造更加良好的党内政治生态，在增进人民福祉、推动改革发展上谋实绩、抓实干、促实效。各级党员干部，不论是否承担领导责任，都要具备“舍我其谁”的工作劲头，不断强化“主人翁”意识，把党和国家赋予自己的责任担当好、尽到位，牢固树立争先作为的奋斗导向，绝不给他人“添堵”“设障”。各级党委也应当旗帜鲜明，牢固树立正确的权力观、政绩观，全面构建“鼓励激励”“容错纠错”“能上能下”机制，让实干者脱颖而出，得到实惠，不断激发各级党员干部干事创业的主观能动性，形成能干事、敢担当、有作为的好风气，营造“在其位、谋其政”的好氛围。