【摘 要】
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随着经济全球化发展步伐的加快，这给我国企业人力资源管理带来了新的机遇和挑战，这就需要企业管理者要加快观念的转变，加快企业人力资源管理水平的得升，提高人力资源管理人员的整
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随着经济全球化发展步伐的加快，这给我国企业人力资源管理带来了新的机遇和挑战，这就需要企业管理者要加快观念的转变，加快企业人力资源管理水平的得升，提高人力资源管理人员的整体素质，从而使企业的竞争实力得以加强，使企业能够更好的迎接严竣的挑战。文中从人力资源管理的概念入手，对人力资源管理与企业生存发展进行了分析，并进一步对企业人力资源管理的创新进行了具体的阐述。
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