现代企业薪酬激励模式探讨

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时代发展带动了市场经济的不断发展,在当今激烈的市场竞争环境中,企业不得不注重人才的管理.我国是一个人口大国,还是一个发展中国家,因此,企业面临着更为复杂的市场环境和行业竞争,这就需要企业的管理方式能够做到及时改变.文章针对现代企业管理中对员工进行薪酬激励模式中出现的问题并进行分析,对现有的薪酬激励模式进行完善、创新、发展,不断适应时代需求.完善的薪酬激励模式能够极大程度的激发员工的积极性和主动性,增强员工对企业的依赖感,能够为企业吸收和保留大量的优秀人才.
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