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摘 要：“坚持解放思想，推动科学发展”，是新形势新政策下思想政治工作的基本要求。烟草企业的发展，同样离不开解放思想和科学发展。基于全国烟草工作的会议精神，作为地市级烟草企业，如何进一步解放思想，转变观念，突破障碍和矛盾，从而保持快速稳定的发展态势，是本文探讨的重点。
关键词：解放思想；烟草企业；持续发展
所谓解放思想，就是要用实事求是的精神，将思想和认识归于理性，摒弃与客观要求不相符的认知。回顾历史，每一次的思想解放运动，势必都会在社会生活的各个方面因其讨论热潮，进而推动整个社会的发展与进步。如何通过“坚持解放思想，推动科学发展”大讨论活动，深刻领会并正确运用到实际工作中去，找出差距，积极整改，认真落实解放思想与科学发展，进而推动烟草企业的持续发展，是目前和今后工作的重点。
一、解放思想的内涵解读
（一）重要意义
当今社会正处于黄金发展期，但同时也是矛盾凸显期，企业发展转型是维持其生命力的基本出路，在这一客观现实的要求下，进一步解放思想必须紧抓不放，意义重大。具体到烟草企业也是如此，全行业都在进行思想大解放运动，摒弃过时的传统观念和体制，努力谋求烟草企业新的发展出路。外部的竞争压力、上级工作安排以及内部员工的期望是我们必须进一步解放思想的动力和压力，没有压力就没有动力，机遇和挑战并存。
（二）基本要求
通过实践可以证明，解放思想对烟草企业的科学发展所起到的作用是显而易见的，都得到了解放思想的甜头和实惠。实践证明，我们应该立足“四个基点”，以“四种意识”带动解放思想：（1）在拉升标杆中解放思想，以标杆意识带动思想解放。（2）在抓好执行中解放思想，以行动意识带动思想解放。（3）在解决问题中解放思想，以问题意识带动思想解放。（4）在工作实践中解放思想，以工作意识带动思想解放。从行业实际出发，以科学理论为指导，结合时代要求、企业实际与员工期待，拓宽思路，寻找对策。
（三）基本任务
具体到烟草企业，解放思想的基本任务就是：从时代要求出发，以科学理论为指导，在实际工作中，解放干部员工与科学发展不相符的落后认知，转变安于现状、因循守旧、封闭狭隘以及片面发展的观念，进一步贯彻落实科学发展观的要求，增强跨越发展、改革创新、开放合作以及统筹兼顾的意识，拓宽思路，寻找对策，进而推动各项工作的有序开展和全面发展。
（四）基本特征
首先，基于打破习惯势力和主观偏见，解放思想要更新思想观念，转变思维方式，进而改造精神状态。其次，从实际出发，遵循事实求是的原则，解放思想要以客观事物的发展规律为基础，而不是脱离现实的唯心主义，胡思乱想，随心所欲。再次，创造性的实践是解放思想的重要特点，改革创新是企业发展持续发展的保障，以思想的创新带动实践的创新。最后，解放思想要有目标性，以解决实际问题为导向。
二、实事求是，发现问题
烟草企业的解放思想并不是上级领导喊口号，要落实这一思想观念，实事求是，不能流于形式，大张旗鼓去探讨解放思想的原因，而应将解放思想放到实处，付诸实践。要切实实现解放思想的目标，就要从以往的旧思想、旧模式中不断反省，对新思想、心理念进行深入探討与研究，并将这一新思想运用到烟草企业的发展当中，不断实现新的突破。
在近期的烟草企业改革也取得了一定成果，突出表现在：一是企业不断推出各种改革发展模式，不断优化管理，实现经济利润的飞跃式增长，持续突破预期指定目标；二是烟草的农业生产模式实现重大转变，不仅扩大了种植规模，而且还提高了劳动生产效率，实现了质的飞跃。三是烟草企业坚持“以人为本”的科学发展观，不断优化人力资源，调整人员工作的结构，合理安排薪资分配，随着企业利润的增长，不断提高员工收入水平，刺激员工工作积极性，提高工作效率，实现企业发展的良性循环。四是企业信息化建设水平由显著提高，企业从生产到销售实现全面联网升级，各级领导者更加容易实现企业的宏观调控，增强企业内部各部门交流，减少流通环节，节省操作时间，实现烟品销量的逐年突破。五是不断完善的企业基础设施使得工作环境更加便利、高效。
但是烟草企业的发展仍然存在较多问题，整体发展水平不高，企业实力不突出，行业影响力不够，信息化建设基础设施完善水平不够以及产品的销量与产品利润等方面的问题较为突出。
三、积极整改，解决问题
（一）企业发展定位，谋求全局发展
解放思想，就是要抓住历史发展的机遇，通过改革创新，重新审视自己，重新定位和分析烟草企业改革和发展的思路与目标，从而调整发展的举措，谋求并推动全局的发展。要通过新一轮的思想解放，将背销管理服务、烟叶上质量上规模、专卖内外监督管理、创新管理机制以及企业文化创建等号召落到实处，推动企业更好更快的改革发展。
（二）改进工作作风
深入贯彻落实八项规定，讲学习，树正气，强作风是烟草企业目前需要解决的重要问题。改进工作作风，多抓实际工作，少做表面文章，只要有利于企业发展有益于员工的事情，就要放手去干。尤其是各级领导要以身作则，带好头，抓落实，少讲空话，敢于承担风险，迎难而上，切实为员工谋福利，推动企业发展。
（三）创新制度体系
首先，要积极探索并创新完善制度体系，进一步完善改革综合经济指标与领导干部政绩考核体系，完善预算、投资与薪酬管理等内部制度，打好基础，切实提高内控外控水平。其次，强化相关制度执行创新，基于解放思想和科学发展的基本要求，对相关制度的遵循，要狠抓执行，抓兑现，抓责任追究，赏罚分明，使得不规范行为在源头上得以预防和控制，从而促进烟草企业持续健康稳定的发展。
参考文献：
[1]苏维民. 用“心”做好思想政治工作
[2].张文涛.适应烟草新形势 努力做好思想政治工作之我见[J].今日科苑，2008（4）.
[3].李从营.新时期开展烟草企业思想政治工作的思考[J].科技信息.2011，（13）
[4].曾红雅.浅谈烟草企业思想政治工作的改进[J].科学与财富.2010，（8）.
作者简介：王臣立（1975.12-），男，山东聊城人，现就职于茌平县烟草专卖局（营销部），本科，中级会计师。
关键词：解放思想；烟草企业；持续发展
所谓解放思想，就是要用实事求是的精神，将思想和认识归于理性，摒弃与客观要求不相符的认知。回顾历史，每一次的思想解放运动，势必都会在社会生活的各个方面因其讨论热潮，进而推动整个社会的发展与进步。如何通过“坚持解放思想，推动科学发展”大讨论活动，深刻领会并正确运用到实际工作中去，找出差距，积极整改，认真落实解放思想与科学发展，进而推动烟草企业的持续发展，是目前和今后工作的重点。
一、解放思想的内涵解读
（一）重要意义
当今社会正处于黄金发展期，但同时也是矛盾凸显期，企业发展转型是维持其生命力的基本出路，在这一客观现实的要求下，进一步解放思想必须紧抓不放，意义重大。具体到烟草企业也是如此，全行业都在进行思想大解放运动，摒弃过时的传统观念和体制，努力谋求烟草企业新的发展出路。外部的竞争压力、上级工作安排以及内部员工的期望是我们必须进一步解放思想的动力和压力，没有压力就没有动力，机遇和挑战并存。
（二）基本要求
通过实践可以证明，解放思想对烟草企业的科学发展所起到的作用是显而易见的，都得到了解放思想的甜头和实惠。实践证明，我们应该立足“四个基点”，以“四种意识”带动解放思想：（1）在拉升标杆中解放思想，以标杆意识带动思想解放。（2）在抓好执行中解放思想，以行动意识带动思想解放。（3）在解决问题中解放思想，以问题意识带动思想解放。（4）在工作实践中解放思想，以工作意识带动思想解放。从行业实际出发，以科学理论为指导，结合时代要求、企业实际与员工期待，拓宽思路，寻找对策。
（三）基本任务
具体到烟草企业，解放思想的基本任务就是：从时代要求出发，以科学理论为指导，在实际工作中，解放干部员工与科学发展不相符的落后认知，转变安于现状、因循守旧、封闭狭隘以及片面发展的观念，进一步贯彻落实科学发展观的要求，增强跨越发展、改革创新、开放合作以及统筹兼顾的意识，拓宽思路，寻找对策，进而推动各项工作的有序开展和全面发展。
（四）基本特征
首先，基于打破习惯势力和主观偏见，解放思想要更新思想观念，转变思维方式，进而改造精神状态。其次，从实际出发，遵循事实求是的原则，解放思想要以客观事物的发展规律为基础，而不是脱离现实的唯心主义，胡思乱想，随心所欲。再次，创造性的实践是解放思想的重要特点，改革创新是企业发展持续发展的保障，以思想的创新带动实践的创新。最后，解放思想要有目标性，以解决实际问题为导向。
二、实事求是，发现问题
烟草企业的解放思想并不是上级领导喊口号，要落实这一思想观念，实事求是，不能流于形式，大张旗鼓去探讨解放思想的原因，而应将解放思想放到实处，付诸实践。要切实实现解放思想的目标，就要从以往的旧思想、旧模式中不断反省，对新思想、心理念进行深入探討与研究，并将这一新思想运用到烟草企业的发展当中，不断实现新的突破。
在近期的烟草企业改革也取得了一定成果，突出表现在：一是企业不断推出各种改革发展模式，不断优化管理，实现经济利润的飞跃式增长，持续突破预期指定目标；二是烟草的农业生产模式实现重大转变，不仅扩大了种植规模，而且还提高了劳动生产效率，实现了质的飞跃。三是烟草企业坚持“以人为本”的科学发展观，不断优化人力资源，调整人员工作的结构，合理安排薪资分配，随着企业利润的增长，不断提高员工收入水平，刺激员工工作积极性，提高工作效率，实现企业发展的良性循环。四是企业信息化建设水平由显著提高，企业从生产到销售实现全面联网升级，各级领导者更加容易实现企业的宏观调控，增强企业内部各部门交流，减少流通环节，节省操作时间，实现烟品销量的逐年突破。五是不断完善的企业基础设施使得工作环境更加便利、高效。
但是烟草企业的发展仍然存在较多问题，整体发展水平不高，企业实力不突出，行业影响力不够，信息化建设基础设施完善水平不够以及产品的销量与产品利润等方面的问题较为突出。
三、积极整改，解决问题
（一）企业发展定位，谋求全局发展
解放思想，就是要抓住历史发展的机遇，通过改革创新，重新审视自己，重新定位和分析烟草企业改革和发展的思路与目标，从而调整发展的举措，谋求并推动全局的发展。要通过新一轮的思想解放，将背销管理服务、烟叶上质量上规模、专卖内外监督管理、创新管理机制以及企业文化创建等号召落到实处，推动企业更好更快的改革发展。
（二）改进工作作风
深入贯彻落实八项规定，讲学习，树正气，强作风是烟草企业目前需要解决的重要问题。改进工作作风，多抓实际工作，少做表面文章，只要有利于企业发展有益于员工的事情，就要放手去干。尤其是各级领导要以身作则，带好头，抓落实，少讲空话，敢于承担风险，迎难而上，切实为员工谋福利，推动企业发展。
（三）创新制度体系
首先，要积极探索并创新完善制度体系，进一步完善改革综合经济指标与领导干部政绩考核体系，完善预算、投资与薪酬管理等内部制度，打好基础，切实提高内控外控水平。其次，强化相关制度执行创新，基于解放思想和科学发展的基本要求，对相关制度的遵循，要狠抓执行，抓兑现，抓责任追究，赏罚分明，使得不规范行为在源头上得以预防和控制，从而促进烟草企业持续健康稳定的发展。
参考文献：
[1]苏维民. 用“心”做好思想政治工作
[2].张文涛.适应烟草新形势 努力做好思想政治工作之我见[J].今日科苑，2008（4）.
[3].李从营.新时期开展烟草企业思想政治工作的思考[J].科技信息.2011，（13）
[4].曾红雅.浅谈烟草企业思想政治工作的改进[J].科学与财富.2010，（8）.
作者简介：王臣立（1975.12-），男，山东聊城人，现就职于茌平县烟草专卖局（营销部），本科，中级会计师。