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目的:调查急诊儿科护士共情疲乏的现状,并探讨其影响因素,为护理管理者在维持和促进急诊儿科护士身心健康上提供新的视角。方法:采用不同特征调查表、中文版护士专业生活品质量表、护理工作环境量表,对7所三级甲等医院的急诊儿科护士进行调查。结果:急诊儿科护士共情疲乏各维度得分分别为:共情疲乏(36.69 ±7.67)分、职业倦怠(23.29 ±5.59)分、二次创伤(22.53 ±6.46)分。单因素分析和多元线性回归分析结果显示工作类型、职称、职务、护理管理者