【摘 要】
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＜正＞集体协商是实现职工权益维护法制化、合约化、有形化的有效手段，对于构建和谐稳定的劳动关系、助推企业高质量发展具有重要作用。本文结合中铁大桥局推进集体协商工作的具体实践，谈谈新形势下国有企业如何有效全面地推进集体协商工作。重要意义有利于稳定职工队伍。一方面能够通过建立有效的沟通机制，帮助解决职工的利益诉求，提升职工的参与感，降低职工流失率，保持职工队伍稳定；
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＜正＞集体协商是实现职工权益维护法制化、合约化、有形化的有效手段，对于构建和谐稳定的劳动关系、助推企业高质量发展具有重要作用。本文结合中铁大桥局推进集体协商工作的具体实践，谈谈新形势下国有企业如何有效全面地推进集体协商工作。重要意义有利于稳定职工队伍。一方面能够通过建立有效的沟通机制，帮助解决职工的利益诉求，提升职工的参与感，降低职工流失率，保持职工队伍稳定；
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