论文部分内容阅读
摘 要：冶金工业是重要的原材料工业部门，是我国经济发展的物质基础。随着我国今年来的蓬勃发展，冶金工业科技水平也逐渐走强。但随之而来的冶金行业安全问题，也逐渐浮出水面，逐渐成为管理者关注的重点。本文就是从冶金工业的日常管理为出发点对其进行分析，借此说明冶金企业安全管理的重要性。
关键词：冶金企业；安全问题；管理
1 引言
从客观的角度来分析，冶金企业的安全管理，是必要性的工作，但是在难度上表现较高，同时在很多方面都会受到较多的影响因素作用。管理工作在开展过程中，需要对相关的问题和不足予以深入分析，寻找到管理的可靠性、可行性方法。与此同时，冶金企业的安全管理的长期执行，必须做出阶段性的调节，尤其是在动态因素发生相应的变化后，不能出现墨守成规的现象，而是要努力的将冶金企业的安全管理体系进行健全。
2 冶金企业的安全管理的問题
2.1 规章制度不健全
第一，日常的冶金企业的安全管理工作，并没有从长远角度出发，对于很多工作任务的开展，都是按部就班的落实，缺少灵活操作，以至于很多安全隐患都没有得到高度关注，大家在具体工作当中，出现了很大的挑战，难以得到预期工作效果。第二，规章制度的设定过程中，完全是对某些成功案例进行照抄照搬，表面上能够得到良好的工作效果，可是仅仅能够在短期内维持，长期工作以后，规章制度与冶金企业的安全管理的要求，出现了相互背离的情况，甚至是展现为严重的内部隐患。第三，在规章制度的健全过程中，并没有通过合理的手段来完成，仍然是继续在表面工作上努力，无法对实际上的问题做出有效处理，由此产生的各类隐患、矛盾，开始不断的加剧。
2.2 专业人员不足
冶金企业的安全管理在实施的过程中，很多企业都缺少专业的管理人员，这就很容易导致庞杂的工作难以应对，并且在很多方面，都会造成特别不好的影响。首先，冶金企业对于专业管理人员的聘用，还是集中在传统的思想层面上，未通过科学的手段来挽留人才，以至于安全管理工作任务，出现持续积累的现象，大家无法在具体工作的实施上，得到良好的效果，在人才流失严重的情况下，冶金企业的安全管理的很多内容，都会遭遇到严重的挑战，且无法在短期内得到弥补。其次，在专业人员的工作过程中，很多内容都受到了严重的阻碍，冶金企业对于安全管理，并没有给予专业人员较多的权力，这就促使管理工作的开展，出现了严重的束缚现象，对于整体工作的提升，造成了严重的阻碍。第三，部分冶金企业对于安全管理，不注重专业团队的塑造，总是通过个人来取得较好的工作成绩，这并不符合现代化工作的要求，同时在很多层面上，都容易产生相反的效果。
2.3 防护设施用品不齐全
首先，冶金企业在采购防护设施用品的过程中，总是从低成本的产品角度着手，对于性价比较高的产品，未进行较多的采购，这就很容易在具体工作的执行过程中，造成很严重的隐患，外部条件达到时，难以利用固有的防护设施用品较好的处理问题。其次，在防护设施用品的应用过程中，并没有定期做出革新。冶金企业的安全管理工作，不可能永久停留在固有的层面上，必须定期加强防护设施用品的更换，如果在该方面展现出严重的不足，不仅会影响到冶金企业的安全管理的提升，还有可能造成强烈的安全事故，这一点需要在今后的工作中高度关注。
3 冶金企业的安全管理的路径
3.1 落实安全管理的基础工作
首先，制定合理高效的安全制度，第二步就是如何将制度进行贯彻落实。首先，单位可以通过组织安全生产的娱乐活动，让职工共同参与，可以安排一些诙谐但是具有安全管理深意的小品供大家观看，由此不但让表演者亲身体验到安全管理的重要性，而且让观众在欢笑中意识到安全管理的重要性。同时也可以安排一些知识竞赛的节目，通过知识竞赛让公众参与竞赛答题，并且设置丰厚的奖品，从而提高公众参与度。让大家在娱乐的形式中潜移默化的了解安全制度，达到实现安全生产的目标。其次，加大安全管理的检查力度。建立流动管理模式，对企业安全进行流动监管，发现安全隐患，对负责人进行批评、教育，并令其进行整改，消除安全隐患。而且现场检查的这种方式，遇到问题可以及时记录，及时的形成书面资料，分发到公司各个部门，有则改之，无则加勉。这种形式能够实现及时的发现问题、解决问题，大大降低了安全事故的发生率。在提高企业管理水平的同时，也完善了企业的工作环境。
3.2 以工会要求为基础进行教育
工会存在的意义一方面是为职工的各项权利提供实现基础及其法律保证，另一方面也是想职工宣传国家相关的法律法规、政策以及各项规章制度。首先，要以《安全生产管理条例》为基础进行宣传教育，组织群众集于一处进行宣传片的观看，并且令其发表观后感，所见即所得，从员工的思考方式入手，改变职工以前错误的思想理念，从根本上提高员工对安全管理的理念提高。这样不但可以加深职工对安全生产方面的法律法规的了解，同时也提高职工对安全管理知识的储备。其次，进行正规的安全生产活动的宣传，响应全国“安全生产月”活动，在单位定时举行演讲，将一周以来单位存在的安全隐患进行整合，对存在的安全隐患进行详细的分析，并且提出相应的解决办法，集思广益，合理更正，让每一位职工都能充分感受到安全规章制度的重要性以及遵守安全规章制度的重要性，从而共同遵守安全条例，营造安全高效的工作环境。
3.3 加强定期检查
冶金企业的发展速度是比较快的，此时安全管理工作的开展，一定要坚持定期检查，发现任何问题都必须及时停止生产，将问题有效的排除和控制，避免对整体上的安全工作，造成严重的负面影响。冶金企业必须对设备的安全使用期做定期的检查，主要的检查内容是管理人员检查设备的管理情况，人员的安全知识的掌握情况，各类布置的任务落实的情况；专业人员要对各类煤气检测设施设备进行效验，煤气管道阀门的运行情况，煤气的排水排空情况，煤气的燃烧情况进行全面的检查。因此，定期开展检查工作，避免造成强烈的损失。
4 结束语
随着我国经济的快速发展，安全生产事故也频繁发生，对我国经济发展也造成了一定的影响。有效的安全管理生产工作像是一场马拉松比赛，我们要做好打持久战的准备，制定合理高效的安全管理制度，做好安全管理的宣传工作，全面提高职工的安全管理意识，从根本上杜绝安全管理事故的发生，为企业的蓬勃发展做推进的助力！
参考文献：
[1] 段瑜. 基于事故根源的冶金企业员工安全行为能力测量与评估研究[D].中国地质大学，2014.
[2] 陆宇衡. 高性能铁基粉末冶金烧结材料制备、性能及超声疲劳行为研究[D].华南理工大学，2014.
[3] 麦毅. 冶金法制备太阳能级硅工艺中湿法提纯及半工业化研究[D].昆明理工大学，2014.
[4] 郭彪. 铁基材料粉末锻造及致密化成形技术研究[D].西南交通大学，2012.
[5] 伍继君. 冶金法制备太阳能级硅过程中氧化精炼除硼应用基础研究[D].昆明理工大学，2012.
作者简介：
李有刚，身份证号码：622421198507056116.
关键词：冶金企业；安全问题；管理
1 引言
从客观的角度来分析，冶金企业的安全管理，是必要性的工作，但是在难度上表现较高，同时在很多方面都会受到较多的影响因素作用。管理工作在开展过程中，需要对相关的问题和不足予以深入分析，寻找到管理的可靠性、可行性方法。与此同时，冶金企业的安全管理的长期执行，必须做出阶段性的调节，尤其是在动态因素发生相应的变化后，不能出现墨守成规的现象，而是要努力的将冶金企业的安全管理体系进行健全。
2 冶金企业的安全管理的問题
2.1 规章制度不健全
第一，日常的冶金企业的安全管理工作，并没有从长远角度出发，对于很多工作任务的开展，都是按部就班的落实，缺少灵活操作，以至于很多安全隐患都没有得到高度关注，大家在具体工作当中，出现了很大的挑战，难以得到预期工作效果。第二，规章制度的设定过程中，完全是对某些成功案例进行照抄照搬，表面上能够得到良好的工作效果，可是仅仅能够在短期内维持，长期工作以后，规章制度与冶金企业的安全管理的要求，出现了相互背离的情况，甚至是展现为严重的内部隐患。第三，在规章制度的健全过程中，并没有通过合理的手段来完成，仍然是继续在表面工作上努力，无法对实际上的问题做出有效处理，由此产生的各类隐患、矛盾，开始不断的加剧。
2.2 专业人员不足
冶金企业的安全管理在实施的过程中，很多企业都缺少专业的管理人员，这就很容易导致庞杂的工作难以应对，并且在很多方面，都会造成特别不好的影响。首先，冶金企业对于专业管理人员的聘用，还是集中在传统的思想层面上，未通过科学的手段来挽留人才，以至于安全管理工作任务，出现持续积累的现象，大家无法在具体工作的实施上，得到良好的效果，在人才流失严重的情况下，冶金企业的安全管理的很多内容，都会遭遇到严重的挑战，且无法在短期内得到弥补。其次，在专业人员的工作过程中，很多内容都受到了严重的阻碍，冶金企业对于安全管理，并没有给予专业人员较多的权力，这就促使管理工作的开展，出现了严重的束缚现象，对于整体工作的提升，造成了严重的阻碍。第三，部分冶金企业对于安全管理，不注重专业团队的塑造，总是通过个人来取得较好的工作成绩，这并不符合现代化工作的要求，同时在很多层面上，都容易产生相反的效果。
2.3 防护设施用品不齐全
首先，冶金企业在采购防护设施用品的过程中，总是从低成本的产品角度着手，对于性价比较高的产品，未进行较多的采购，这就很容易在具体工作的执行过程中，造成很严重的隐患，外部条件达到时，难以利用固有的防护设施用品较好的处理问题。其次，在防护设施用品的应用过程中，并没有定期做出革新。冶金企业的安全管理工作，不可能永久停留在固有的层面上，必须定期加强防护设施用品的更换，如果在该方面展现出严重的不足，不仅会影响到冶金企业的安全管理的提升，还有可能造成强烈的安全事故，这一点需要在今后的工作中高度关注。
3 冶金企业的安全管理的路径
3.1 落实安全管理的基础工作
首先，制定合理高效的安全制度，第二步就是如何将制度进行贯彻落实。首先，单位可以通过组织安全生产的娱乐活动，让职工共同参与，可以安排一些诙谐但是具有安全管理深意的小品供大家观看，由此不但让表演者亲身体验到安全管理的重要性，而且让观众在欢笑中意识到安全管理的重要性。同时也可以安排一些知识竞赛的节目，通过知识竞赛让公众参与竞赛答题，并且设置丰厚的奖品，从而提高公众参与度。让大家在娱乐的形式中潜移默化的了解安全制度，达到实现安全生产的目标。其次，加大安全管理的检查力度。建立流动管理模式，对企业安全进行流动监管，发现安全隐患，对负责人进行批评、教育，并令其进行整改，消除安全隐患。而且现场检查的这种方式，遇到问题可以及时记录，及时的形成书面资料，分发到公司各个部门，有则改之，无则加勉。这种形式能够实现及时的发现问题、解决问题，大大降低了安全事故的发生率。在提高企业管理水平的同时，也完善了企业的工作环境。
3.2 以工会要求为基础进行教育
工会存在的意义一方面是为职工的各项权利提供实现基础及其法律保证，另一方面也是想职工宣传国家相关的法律法规、政策以及各项规章制度。首先，要以《安全生产管理条例》为基础进行宣传教育，组织群众集于一处进行宣传片的观看，并且令其发表观后感，所见即所得，从员工的思考方式入手，改变职工以前错误的思想理念，从根本上提高员工对安全管理的理念提高。这样不但可以加深职工对安全生产方面的法律法规的了解，同时也提高职工对安全管理知识的储备。其次，进行正规的安全生产活动的宣传，响应全国“安全生产月”活动，在单位定时举行演讲，将一周以来单位存在的安全隐患进行整合，对存在的安全隐患进行详细的分析，并且提出相应的解决办法，集思广益，合理更正，让每一位职工都能充分感受到安全规章制度的重要性以及遵守安全规章制度的重要性，从而共同遵守安全条例，营造安全高效的工作环境。
3.3 加强定期检查
冶金企业的发展速度是比较快的，此时安全管理工作的开展，一定要坚持定期检查，发现任何问题都必须及时停止生产，将问题有效的排除和控制，避免对整体上的安全工作，造成严重的负面影响。冶金企业必须对设备的安全使用期做定期的检查，主要的检查内容是管理人员检查设备的管理情况，人员的安全知识的掌握情况，各类布置的任务落实的情况；专业人员要对各类煤气检测设施设备进行效验，煤气管道阀门的运行情况，煤气的排水排空情况，煤气的燃烧情况进行全面的检查。因此，定期开展检查工作，避免造成强烈的损失。
4 结束语
随着我国经济的快速发展，安全生产事故也频繁发生，对我国经济发展也造成了一定的影响。有效的安全管理生产工作像是一场马拉松比赛，我们要做好打持久战的准备，制定合理高效的安全管理制度，做好安全管理的宣传工作，全面提高职工的安全管理意识，从根本上杜绝安全管理事故的发生，为企业的蓬勃发展做推进的助力！
参考文献：
[1] 段瑜. 基于事故根源的冶金企业员工安全行为能力测量与评估研究[D].中国地质大学，2014.
[2] 陆宇衡. 高性能铁基粉末冶金烧结材料制备、性能及超声疲劳行为研究[D].华南理工大学，2014.
[3] 麦毅. 冶金法制备太阳能级硅工艺中湿法提纯及半工业化研究[D].昆明理工大学，2014.
[4] 郭彪. 铁基材料粉末锻造及致密化成形技术研究[D].西南交通大学，2012.
[5] 伍继君. 冶金法制备太阳能级硅过程中氧化精炼除硼应用基础研究[D].昆明理工大学，2012.
作者简介：
李有刚，身份证号码：622421198507056116.