【摘 要】
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在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共识,企业核心竞争力就在于比竞争对手学习和应用得更快.据统计,20世纪80年代,世界500强企业,已经有1/3销声匿迹,国外企业
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在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共识,企业核心竞争力就在于比竞争对手学习和应用得更快.据统计,20世纪80年代,世界500强企业,已经有1/3销声匿迹,国外企业平均寿命为40年,而我国企业平均寿命为5年.究其根本,在于企业得学习力不够,企业变革速度赶不上外部变革得速度.因此,如何更快、更有效的企业学习成为企业创造核心竞争力的关键.从一定程度上讲:企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争关键是培训的竞争.
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