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医院青年志愿者工作是当前医院党团组织介入事物管理和公共服务的最新路径，是引导、推动、促进和提升医院文化建设的重要载体之一，也是当前医院两个效益发展中一支重要的力量[1]。青年志愿者在自我认同的医院文化过程中，满足自我发展与自我完善需求的同时，践行医院文化的建设，并以积极的姿态影响和推动整个医院文化观的形成和发展。因此，医院的文化建设与青年志愿者建设形成良好互动，实现相互促进，达到双赢局面。现将右江民族医学院附属医院（简称右医附院）的实践经验介绍如下。