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职业经理人的聘用是市场飞速发展背景下我国国有企业深化改革及提高自身市场适应能力的一种模式,强调以职业经理人为纽带,基于市场的实际需求来对企业内部的管控体系进行改革,以确保将管控落实到企业内部的各项工作中,从根本上提高企业在市场中的竞争实力。将从职业经理人的基本界定出发分析其在国有企业工作中所具备的特征,进而在此基础上提出以职业经理人为纽带的管控体系的构建。