国企工人招聘风险问题研究

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工人招聘是国企人力资源管理的重要环节,成功的招聘可以使企业获得新鲜血液以提升核心竟争力,但由于招聘带来的风险也不容忽视。该命题在民企中已然受到经营者与人力资源工作者的高度重视,但国企对该问题却关注不够,基于如此背景,本文提出对国企工人招聘风险问题的研究。
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