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人力资源管理是企业日常管理工作的重要组成部分,高效的人力资源管理能够实现人才的最优化配置,从而以更低的成本为企业创造最大的效益。尤其是对于一些大型企业,拥有众多子公司或若干个职能部门,实行共享式的人力资源管理就显得十分必要。近年来,人力资源共享服务中心管理模式(HRSSC)由于具有服务成本低、专业化程度高、提高企业运行效率等特点,逐渐在国内外企业中得到了广泛应用。