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从属性分析,职业年金属于基本养老保险制度的补充,是一项长效的保障机制,其中对于公立医院发展而言,可以应用职业年金的方式,以此可有效提高医院人才发挥出积极性,起到良好的激励作用.故此,本文着重分析了职业年金对医院人才的激励作用,旨在实现医院的健康可持续发展.
职业年金对医院人才的激励作用研究
【摘 要】
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从属性分析,职业年金属于基本养老保险制度的补充,是一项长效的保障机制,其中对于公立医院发展而言,可以应用职业年金的方式,以此可有效提高医院人才发挥出积极性,起到良好的
【机 构】
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福建省漳州市医院
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2018年27期
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