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【摘要】文章简要分析了新时期医院改革中职工思想观念的转变，提出了医院改革中思想政治工作的重要性和必要性，就如何加强和促进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，提出了切实有效的解决办法，旨在加强医院思想政治工作，更好地为医院发展保驾护航。
【关键词】医院改革 思想政治工作
自古以来，医者仁心，悬壶济世。医疗服务的对象是渴望解除病痛的患者和希望保持健康的人们，医院是为群众防病治病，保障人民健康的卫生事业单位，要想最大限度地為病人解除病痛，不仅需要医务人员要有精湛的专业技术，还要有高尚的医德品质。特别是在新的历史时期，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的职业道德教育尤为重要。随着社会主义市场经济和医疗体制改革的不断深入，新时期医院职工的思想观念也随之发生转变，承受能力和适应能力不断增强，但思想上的困惑和精神上的压力也相应增多，邓小平同志指出：“我们要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。”因此，在新形势下，如何加强和改进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，成为了当前医院思想政治工作面临的新课题。
一、新时期医院思想政治工作的重要性和必要性
在新时期的特殊形式下，医院改革中离不开思想政治工作的服务和保证，需要思想政治工作来帮助医务人员解放思想，树立与改革相适应的竞争、价值、利益观念，自觉按照改革规范来调节自己的行为。卫生体制改革，打破了医院长期以来的经营模式。医院的运行机制和管理职能相应地发生了根本变化，医院引入竞争机制，减员增效，以及改革涉及利益的重新分配，这些都是思想观念更新的痛苦过程，也是关系不同工作岗位，不同专业技术人员，不同知识结构人群和每个职工的切身利益，此时，如果不加强思想政治工作，社会上的一些不良风气就会趁虚而入，职工的人生观、道德观、价值观就会出现偏差，如何引导职工正确对待医院改革、拥护改革、支持改革、参与改革是当前医院思想政治工作者的重头戏，因此，深化医院改革的同时必须跟上并适应改革的需要，逐步探索并建立起思想政治工作的新格局，以保证医院改革的顺利进行。
二、为新时期卫生改革服务必须找准切入点和突破口
医院深化改革，打破了计划经济体制的束缚，使市场经济逐步建立。在体制的过渡中，如何发挥思想政治工作的优势和作用，帮助职工深刻理解改革重大意义，调动医护人员工作积极性和创造性，支持改革，并自觉投身到改革之中，思想政治工作同其他工作一样，必须找准切入点和突破口，注重实际效果。首先，必须对职工进行经济体制和经济增长方式两个转变的教育，帮助职工树立危机意识、市场意识、竞争意识、经营意识和效益观念，剖析医院面临的优势与困难，让广大职工深入了解医院的经营情况，工作进展，改革与发展的思路，增进相互间的理解，把医院和职工的命运紧密联系在一起。
三、新时期医院思想政治工作的思路
一切从实际出发，坚持实事求是，是我党的一切工作的原则，思想政治工作也必须坚持这一原则。因为，人们所处的客观条件和环境条件不同，其思想活动变化必然各有特点。医院政工人员就要根据这些特点，有针对性地找准新时期医院思想政治工作的重点和难点，主要针对目前出现的医德医风滑坡、医患关系紧张、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题，结合本院工作实际，把加强医德医风建设作为医院思想政治工作的永恒主题，常抓不懈。将解决职工的思想问题作为思想政治工作的主要内容，因人、因事、因时而异，具体情况具体分析，用不同的方法，有针对性地去解决不同的矛盾，做到“一把钥匙开一把锁”。只有加强了医院思想政治工作的针对性，才能增强思想政治工作的有效性。
思想政治工作既要使人们懂道理，更要让人们能按这种道理去实践。如果离开这一点，思想政治工作也就失去了真正的意义，失去了它的生命力。新时期医院思想政治工作的核心，就是要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念，为医院的发展提供思想保证。首先，创新工作方法和形式，善于发现职工的闪光点，大张旗鼓表扬好人好事，树立宣传先进典型，只有让员工通过先进典型具体地、形象地影响，感受教育目标的真实、可信、有效，才能自觉地向先进学习看齐。其次，要加强医院文化建设，以活动为载体，对职工进行潜移默化的思想政治教育，引导职工解放思想，更新服务观念，主动参与医院改革，提高职工队伍整体素质。再次，是建立健全各项规章制度，严格执纪执法，加强综合管理力度，扶正压邪，增强思想政治工作的权威性。
思想政治工作是调动人的积极性的一种工作。而驱使一个人产生积极行为的动力，离不开人们对物资和精神需要的追求，思想政治工作一定要把物质鼓励和精神鼓励结合起来，才能使人们的思想健康发展。作为政工工作者，必须善于做深入细致的思想政治工作，要以理解人、尊重人、完全平等的态度，与工作对象探讨问题、交流思想，给对方提供畅所欲言的机会和条件，了解对方的真实思想情况及形成原因，有针对性的去做思想工作。同时，医院要把关心员工的工作生活，作为思想政治工作的重要部分，要尽可能的为职工创造一个良好的生活、学习、工作环境，为他们提供施展能力才干的平台和空间，让他们在实现自我价值的同时更好地去创造价值。
只有这样，医院的思想政治工作才能深入人心，才能更具吸引力和感染力，才能使医院思想政治工作发挥最佳效能，更好地为医院发展保驾护航。
【关键词】医院改革 思想政治工作
自古以来，医者仁心，悬壶济世。医疗服务的对象是渴望解除病痛的患者和希望保持健康的人们，医院是为群众防病治病，保障人民健康的卫生事业单位，要想最大限度地為病人解除病痛，不仅需要医务人员要有精湛的专业技术，还要有高尚的医德品质。特别是在新的历史时期，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的职业道德教育尤为重要。随着社会主义市场经济和医疗体制改革的不断深入，新时期医院职工的思想观念也随之发生转变，承受能力和适应能力不断增强，但思想上的困惑和精神上的压力也相应增多，邓小平同志指出：“我们要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。”因此，在新形势下，如何加强和改进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，成为了当前医院思想政治工作面临的新课题。
一、新时期医院思想政治工作的重要性和必要性
在新时期的特殊形式下，医院改革中离不开思想政治工作的服务和保证，需要思想政治工作来帮助医务人员解放思想，树立与改革相适应的竞争、价值、利益观念，自觉按照改革规范来调节自己的行为。卫生体制改革，打破了医院长期以来的经营模式。医院的运行机制和管理职能相应地发生了根本变化，医院引入竞争机制，减员增效，以及改革涉及利益的重新分配，这些都是思想观念更新的痛苦过程，也是关系不同工作岗位，不同专业技术人员，不同知识结构人群和每个职工的切身利益，此时，如果不加强思想政治工作，社会上的一些不良风气就会趁虚而入，职工的人生观、道德观、价值观就会出现偏差，如何引导职工正确对待医院改革、拥护改革、支持改革、参与改革是当前医院思想政治工作者的重头戏，因此，深化医院改革的同时必须跟上并适应改革的需要，逐步探索并建立起思想政治工作的新格局，以保证医院改革的顺利进行。
二、为新时期卫生改革服务必须找准切入点和突破口
医院深化改革，打破了计划经济体制的束缚，使市场经济逐步建立。在体制的过渡中，如何发挥思想政治工作的优势和作用，帮助职工深刻理解改革重大意义，调动医护人员工作积极性和创造性，支持改革，并自觉投身到改革之中，思想政治工作同其他工作一样，必须找准切入点和突破口，注重实际效果。首先，必须对职工进行经济体制和经济增长方式两个转变的教育，帮助职工树立危机意识、市场意识、竞争意识、经营意识和效益观念，剖析医院面临的优势与困难，让广大职工深入了解医院的经营情况，工作进展，改革与发展的思路，增进相互间的理解，把医院和职工的命运紧密联系在一起。
三、新时期医院思想政治工作的思路
一切从实际出发，坚持实事求是，是我党的一切工作的原则，思想政治工作也必须坚持这一原则。因为，人们所处的客观条件和环境条件不同，其思想活动变化必然各有特点。医院政工人员就要根据这些特点，有针对性地找准新时期医院思想政治工作的重点和难点，主要针对目前出现的医德医风滑坡、医患关系紧张、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题，结合本院工作实际，把加强医德医风建设作为医院思想政治工作的永恒主题，常抓不懈。将解决职工的思想问题作为思想政治工作的主要内容，因人、因事、因时而异，具体情况具体分析，用不同的方法，有针对性地去解决不同的矛盾，做到“一把钥匙开一把锁”。只有加强了医院思想政治工作的针对性，才能增强思想政治工作的有效性。
思想政治工作既要使人们懂道理，更要让人们能按这种道理去实践。如果离开这一点，思想政治工作也就失去了真正的意义，失去了它的生命力。新时期医院思想政治工作的核心，就是要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念，为医院的发展提供思想保证。首先，创新工作方法和形式，善于发现职工的闪光点，大张旗鼓表扬好人好事，树立宣传先进典型，只有让员工通过先进典型具体地、形象地影响，感受教育目标的真实、可信、有效，才能自觉地向先进学习看齐。其次，要加强医院文化建设，以活动为载体，对职工进行潜移默化的思想政治教育，引导职工解放思想，更新服务观念，主动参与医院改革，提高职工队伍整体素质。再次，是建立健全各项规章制度，严格执纪执法，加强综合管理力度，扶正压邪，增强思想政治工作的权威性。
思想政治工作是调动人的积极性的一种工作。而驱使一个人产生积极行为的动力，离不开人们对物资和精神需要的追求，思想政治工作一定要把物质鼓励和精神鼓励结合起来，才能使人们的思想健康发展。作为政工工作者，必须善于做深入细致的思想政治工作，要以理解人、尊重人、完全平等的态度，与工作对象探讨问题、交流思想，给对方提供畅所欲言的机会和条件，了解对方的真实思想情况及形成原因，有针对性的去做思想工作。同时，医院要把关心员工的工作生活，作为思想政治工作的重要部分，要尽可能的为职工创造一个良好的生活、学习、工作环境，为他们提供施展能力才干的平台和空间，让他们在实现自我价值的同时更好地去创造价值。
只有这样，医院的思想政治工作才能深入人心，才能更具吸引力和感染力，才能使医院思想政治工作发挥最佳效能，更好地为医院发展保驾护航。