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地勘是国土资源系统内的单位,是国家级的事业单位。地勘人员作为地质勘探工作的主体,推进着我国地质工作的发展。因此,人力资源在地质勘探的工作中占据着重要的成分。目前,面临着国家对地勘事业单位的进一步改革,绩效工资作为笼络人事的重要动力,在改革的过程中要考虑到员工对工作的积极性和日常工作的效率问题。本文针对地勘事业单位绩效工资实施中的问题进行探讨,并得出一些指导建议。