【摘 要】
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事业单位是区别于其他单位的特殊单位,事业单位是国家下设的单位机构,目前,我国现行的事业单位薪酬福利管理制度是随着社会主义经济的确立而建立起来的,薪酬福利作用对事业单
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事业单位是区别于其他单位的特殊单位,事业单位是国家下设的单位机构,目前,我国现行的事业单位薪酬福利管理制度是随着社会主义经济的确立而建立起来的,薪酬福利作用对事业单位的经营和管理起到了重要的作用.由于事业单位平均工资水平低,因此薪酬福利的管理,对于事业单位发展具有非常重要的意义.但是,当前事业单位在薪酬福利管理上依然存在着很多缺陷,这些不足影响事业单位的正常运行和事业单位的进一步发展,正因如此事业单位应当加大力度改革薪酬福利管理制度.本文将从事业单位薪酬福利管理存在的问题,介绍几种薪酬管理的现象,提出了几点针对事业单位薪酬管理的建议.
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