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文章把伦理管理理论运用到人力资源管理实践中,运用伦理管理的全新视角来审视央行人力资源管理的各个环节,解释了央行人力资源管理的科学内涵。分析了绩效考核、干部选拔、薪酬设计、激励机制人才培养等环节的伦理问题,指出了实施伦理管理的应用价值,并提出了央行伦理管理的路径。
伦理视角下的央行人力资源管理探索
【摘 要】
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文章把伦理管理理论运用到人力资源管理实践中,运用伦理管理的全新视角来审视央行人力资源管理的各个环节,解释了央行人力资源管理的科学内涵。分析了绩效考核、干部选拔、薪
【机 构】
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中国人民银行张家界市中心支行
【出 处】
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中国经贸导刊
【发表日期】
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2014年6Z期
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