行政管理关系中非常规行为的心理冲突模式分析

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在我们的行政组织系统内,行政主体之间、行政主体与社会组织之间、行政主体与公民之间,广泛地存在着一些非常规行为关系。所谓非常规行为,即是指行政主体在社会生产或执行行政职能过程中,因某种心理动机做出的违背逻辑或违背组织原则或违背自然规律或违背人民及国家利益的违规行为,如跑官要官、贪污受贿、任人唯亲等等。这些非常规行为的发生和关系的形成主要是源于个体成员的各种心理动机。行政人员心理一方面受组织原则的约束和控制;另一方面是心理原始欲望的冲动。当人的内心在这两种心理冲突中挣扎且无法超脱出来时,便可能做出非常规行为。
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