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本文探讨公务员体制同腐败的关系。根据经济学激励机制模型和马克思·韦伯的“理性化官僚体制”理论提出了提高公务员理性化程度的三个体制:(1)唯才录用制度;(2)高薪制度;(3)严格的法治监管制度。本文以跨国数据回归统计研究方式,研究该三项公务员体制对腐败的影响程度。最后,根据统计研究的结果,提出对中国公务员机制改革的相关建议。